Benefits Officer - Term

The Department of Finance has the mandate to provide leadership and direction to the public service in all areas of finance and human resource management. This mandate includes negotiating major financial arrangements with the federal government, providing analysis and advice to the Financial Management Board, and ensuring that financial and information resources are managed effectively, efficiently and economically.

This mandate also includes the recruitment and retention of a competent public service that is representative of the people it serves and the development of programs and services that effectively serve the human resource needs of the public service.

Located in Fo1i Simpson, this position rep01is to a Senior Finance Officer, and is responsible for overseeing the onboarding activities related to the accurate assignment of benefits to all GNWT public service employees, overseeing the maintenance of employee benefits records, administering medical travel, relocation and ultimate removal benefits and providing responses to benefit-related inquiries.

This position provides timely, accurate, and consistent response to benefits inquiries. The Benefits Officer is responsible for the provision of benefits administration, transaction processing and counseling for NWT Public Service employees (GNWT Departments, NWTHC, Boards, Agencies and Authorities), in compliance with Federal and Territorial legislation, regulations, policies, employment agreements and business procedures.

It is responsible for general benefits administration, medical travel, relocation and ultimate removal for eligible employees. KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES: ¿ Working understanding of benefits administration ¿ Basic understanding of accounting principles ¿ Ability to read and understand relevant Acts, manuals, employment agreements, regulations and procedures ¿ Proficient in the use of software applications and computerized Enterprise Resource Management systems ¿ Ability to manage technical functions in a large-volume environment ¿ Good communication, client relations and interpersonal skills ¿ Ability to interpret relevant technical reports ¿ Ability to organize time effectively and meet deadlines Typically, the above qualifications would be attained by: These skills are normally acquired through the successful completion of a relevant undergraduate degree and the completion of an Employee Benefits Administration certificate such as a CEBS diploma and a minimum of 2 years directly related benefit administration experience OR an equivalent combination of training and experience.

This job opening is for a 1 Year Term

Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Indigenous Employment Policy.

Candidates must provide a satisfactory criminal record check. Failure to provide a satisfactory check may deem you disqualified from the competition.

The Government of the Northwest Territories is an inclusive workplace. If you have a disability and you require support during the hiring process, you are encouraged to identify your needs if you are contacted for an assignment or interview so that you may be accommodated during the hiring process.

Eligibility lists may be created from this competition to fill future term and indeterminate positions.

Equivalencies may be considered based on a one-year of directly related experience equivalent to one year of education or one year of education for one year of experience. However, combinations of education and experience must often be considered on a case-by-case basis. For a full list of equivalencies that will be considered for this role, please contact human resources.

Job Opening ID # 28505 Closing Date: NOVEMBER 10, 2026 - 23:59, Mountain Time

The salary range for this position is from $49.68 per hour to $59.35 per hour (approximately $96, 876 - $115, 733) plus an annual Northern Allowance of $11, 968.

Inquiries Only: Dehcho HR Client Service Centre Department of Finance Government of the Northwest Territories 2nd Floor, Chief Baptiste Cazon Building 9802 98 Avenue BOX 290 FORT SIMPSON, NT X0E 0N0 Tel (867) 288-0334 Fax (867) 695-3100 [email protected] Note: If you do not receive electronic notification confirming receipt of your application, please follow up via telephone.

Agent ou agente aux avantages sociaux

Renseignements sur le ministère ou l¿organisme Le ministère des Finances a pour mandat d¿encadrer et de diriger la fonction publique dans la gestion des finances et des ressources humaines. Ce mandat comporte la négociation d¿accords financiers importants avec le gouvernement fédéral, l¿offre de services d¿analyse et de consultation au Conseil de gestion financière, et la gestion efficace et économique des ressources financières et documentaires.

Il inclut également le recrutement et le maintien en poste de fonctionnaires compétents et représentatifs de la population qu¿ils servent, ainsi que la mise sur pied de programmes et de services qui répondent aux besoins en ressources humaines de la fonction publique. Renseignements sur le poste En tant qu¿agent ou agente aux avantages sociaux, vous êtes en poste à Fort Simpson et relevez d¿un agent principal ou d¿une agente principale des finances.

Vous devez superviser les activités d¿accueil liées à l¿attribution appropriée de prestations à l¿ensemble du personnel de la fonction publique du GTNO; vérifier la mise à jour des dossiers de prestations du personnel; gérer les indemnités de déplacement pour raisons médicales, de déménagement et de déménagement final; et répondre aux questions relatives aux avantages sociaux.

Vous devez répondre aux questions sur les avantages sociaux de manière précise, cohérente et rapide. Vous supervisez l¿administration des avantages sociaux ainsi que le traitement des transactions et conseillez le personnel de la fonction publique des TNO (ministères, conseils, organismes et administrations du GTNO et Habitation TNO) conformément aux lois et règlements fédéraux et territoriaux ainsi qu¿aux politiques, aux conventions collectives et aux procédures opérationnelles.

Vous êtes responsable de l¿administration générale des avantages sociaux, des déplacements pour raisons médicales, des déménagements et des déménagements finaux des membres du personnel admissibles. CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS ¿ Compréhension professionnelle de la gestion des avantages sociaux. ¿ Connaissances de base des principes comptables.

¿ Capacité à lire et à comprendre des documents connexes (lois, manuels, contrats de travail, règlements et procédures). ¿ Expertise dans l¿utilisation des logiciels et des systèmes informatisés de gestion des ressources d¿entreprise. ¿ Capacité à accomplir des tâches techniques dans un environnement où les volumes sont élevés.

¿ Bonnes aptitudes en communication, relations avec la clientèle et relations interpersonnelles. ¿ Capacité à interpréter des rapports techniques connexes. ¿ Capacité à gérer son temps de façon efficace et à respecter les échéances. Profil recherché Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent et un certificat en administration des avantages sociaux des employés, comme un diplôme obtenu dans le cadre du Certified Employee Benefit Specialist Program (Programme de certification des spécialistes des avantages sociaux pour le personnel), et au moins deux ans d¿expérience dans l¿administration des avantages sociaux OU une combinaison équivalente de formation et d¿expérience.

Poste temporaire Il s¿agit d¿un poste temporaire d¿un an. Politique d¿emploi des Autochtones Les personnes qui souhaitent se prévaloir de la Politique d¿emploi des Autochtones doivent indiquer leur admissibilité. Vérification du casier judiciaire La vérification du casier judiciaire est obligatoire. Une vérification jugée non satisfaisante pourrait entraîner le rejet de la candidature.

Diversité et inclusion Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest offre un milieu de travail inclusif. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d¿adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour un entretien ou une évaluation, afin de mettre en place les mesures appropriées.

Admissibilité Nous pourrions établir des listes d¿admissibilité à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables. Équivalences Les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d¿expérience directe équivaut à une année d¿études ou une année d¿études équivaut à une année d¿expérience.

Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines. Renseignements sur le concours No du concours : 28505 Date limite : 10 novembre 2026, à 23 h 59, heure des Rocheuses Salaire Le traitement est compris entre 49,68 $ et 59,35 $ l¿heure (soit entre 96 876 $ et 115 733 $ environ par année), auquel s¿ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 11 968 $.

Renseignements seulement Centre des services à la clientèle des ressources humaines du Dehcho Ministère des Finances Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest Immeuble Chief Baptiste Cazon, 2e étage 9802, 98e Avenue C. P. 290 Fort Simpson NT X0E 0N0 Tél. : 867-288-0334 Téléc. : 867-695-3100 Courriel : [email protected].

ca Remarque : Si vous ne recevez pas d¿avis électronique qui confirme la réception de votre demande d¿emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.