FP&A Analyst

Chi siamo In Italia, gestire la finanza di una PMI o di uno studio significa fare i conti con strumenti che non si parlano, rincorrere fatture ed estratti conto, impazzire dietro alle scadenze. Il risultato? Tempo perso, decisioni prese troppo tardi, zero crescita. Sibill cambia tutto questo: fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità di PMI e commercialisti, tutto in un'unica piattaforma potenziata dall'intelligenza artificiale.

Oggi oltre 5.000 aziende e più di 300 studi lavorano con Sibill. Nel 2025 abbiamo chiuso un round da 12 milioni di euro guidato da Creandum, il fondo che ha creduto in Spotify, Klarna e Trade Republic. I nostri valori sono ambizione, pragmatismo, efficienza e integrità. Tradotto: non accontentarsi mai, tagliare le riunioni inutili, avvisare subito il cliente quando c'è un problema, dare feedback onesti anche al proprio manager.

Per crescere cerchiamo persone curiose, capaci di semplificare la complessità e di rimettere in discussione lo status quo, in altre parole la “cazzimma”. Se quello che hai letto ti ha acceso anche solo un po', candidati: ti aspetta un team di oltre 130 persone di talento. Il ruolo Entrerai nel team Finance di Sibill come FP&A Analyst, riportando direttamente a Étienne, Head of Finance.

Sarai il punto di riferimento per numeri, pianificazione e reporting: il tuo lavoro alimenta le decisioni del management, del Board e dei nostri investitori. Lavorerai a stretto contatto con il team Finance, con i founder e con i team di Sales, Marketing e People per trasformare dati operativi in una visione chiara di dove siamo e dove stiamo andando.

È un ruolo hands-on. Ci sono modelli da costruire, ma anche riconciliazioni da chiudere, file Excel da sistemare e dati da pulire prima di poterli usare. Ti chiediamo di amare entrambe le cose. Il focus dei primi 12–18 mesi sarà costruire fondamenta solide: modelli, reporting e qualità del dato. È il momento ideale per chi vuole crescere in profondità nell'FP&A, in una scale-up che si muove veloce.

Cosa farai Planning & modelli

• Costruire e mantenere il modello di business plan, budget e forecast (P&L, cash flow, headcount)
• Gestire il ciclo di budget annuale e i forecast periodici
• Supportare analisi ad hoc: pricing, unit economics, business case, scenari di investimento Reporting
• Preparare il reporting mensile di management: actual vs budget, analisi degli scostamenti, KPI SaaS (ARR, churn, CAC, payback)
• Contribuire ai materiali per Board e investitori
• Rendere il reporting più veloce e affidabile, mese dopo mese Bilancio & contabilità
• Leggere e riconciliare P&L, stato patrimoniale e rendiconto finanziario con la contabilità
• Supportare la chiusura mensile e annuale insieme al team Finance e ai consulenti esterni Dati
• Estrarre e manipolare dati con SQL dalle nostre fonti (prodotto, CRM, billing, contabilità)
• Garantire la qualità e la coerenza dei dati finanziari tra i diversi sistemi
• Automatizzare ciò che oggi si fa a mano, quando ha senso farlo Sei la persona giusta se
• Hai almeno 1–3 anni di esperienza in FP&A, controllo di gestione, audit o transaction services
• Sai leggere un bilancio e capisci come P&L, stato patrimoniale e cash flow si legano tra loro
• Sei molto forte in Excel / Google Sheets: modelli puliti, strutturati e leggibili da altri
• Usi SQL per estrarre e manipolare dati in autonomia
• Hai già costruito modelli di pianificazione e reporting periodici
• Non ti spaventa il lavoro manuale: sai che dati affidabili vengono prima di modelli sofisticati Plus: esperienza con Metabase o altri tool BI, conoscenza delle metriche SaaS, familiarità con i principi contabili italiani (OIC). Mindset
• Sei preciso/a: un numero sbagliato in un report al Board non è un dettaglio da trascurare
• Ti piace capire il "perché" dietro ogni scostamento
• Sai bilanciare rigore e velocità
• Ti appassiona costruire processi che funzionano, anche quando nessuno li vede Cosa offriamo
• RAL: 30–40K
• Ticket restaurant (8€/giorno)
• Lavoro ibrido (basato a Milano) con 3 giorni di presenza alla settimana
• Budget welfare In Sibill si lavora tanto, ma con impatto reale. E sì — le persone qui tendono ad essere felici. Non è scontato. Cultura aziendale
• Un team smart, motivato e collaborativo
• Tanta autonomia, visibilità e crescita personale rapida
• Un prodotto che fa davvero la differenza Processo di selezione

1. Colloquio con Lucia, del People Team (30')
2. Colloquio tecnico con Étienne, Head of Finance (45')
3. Colloquio con Mattia, CEO (30')
4. Offerta PRESENTANDO LA TUA CANDIDATURA, ACCONSENTI AL TRATTAMENTO DEI TUOI DATI PERSONALI DA PARTE DI SIBILL PER FINALITÀ DI SELEZIONE E ASSUNZIONE, IN CONFORMITÀ CON LA NOSTRA PRIVACY POLICY DISPONIBILE QUI: HTTPS://SIBILL.COM/TRATTAMENTO-DEI-DATI/