Supervisor de Materiales

Detalles del puesto País: México Alcance del puesto: Local Área de Negocio: Compras y Materiales Disciplina: Compras y Materiales Nivel de talento : NT 5 -Coord Especialista/Analista/Auxiliar/Técnico Proposito del Puesto Planificar , dirigir y coordinar las actividades de abastecimiento, reposicion, almacenamiento y distribucion de la materia prima a las areas de produccion.

Toma de Decisiones (Propias del puesto) Administración del almacen Gestion de Recursos Humanos y material Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace)

• Indicador Áreas de responsabilidad: Supervisar , orientar y asignar responsabilidades a los auxiliares de materiales Garantizar la ejecucion de la recepcion de material verificando que se cumplan con las especificaciones. Coordinar el suministrar de material directo a las areas de prouccion y clientes internos. Desarrollar y certificar al personal a cargo Indicador: EDD Inventarios N/A EDD Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción Educación: Licenciatura, Educación Media Técnica Profesional Título – Carrera: Ingeniero Industrial/Administracion Conocimientos Especializados: Almacen/Inventarios Idiomas y % de dominio: N/A Experiencia Años de experiencia: 2 a 3 años Área: Materiales Giro de la empresa: Manufactura Puesto: Almacenista, Coordinador de almacén Red de Interacción Superior inmediato (puesto): Gerente CDR, Gerente Nacional, Gerente Nacional Subordinados (puestos): Supervisor de Almacen Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Operación Mabe a Nivel Nacional, Compradores Proveedores externos: Proveedores de Materia Prima Clientes internos de la empresa (áreas principales): Operaciones, Finanzas, Mantenimiento, Coordinadores de producción Clientes externos: NA “En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito.Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias,antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos aasegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos quedejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienenalguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”. <div