Verkaufsleiter (m/w/d) für die Autowelten

Sie möchten ein erfolgreiches Verkaufsteam führen, Potenziale fördern und gemeinsam Bestleistungen erzielen? Dann werden Sie Verkaufsleiter (m/w/d) bei den Autowelten und gestalten Sie die Zukunft unseres Vertriebs aktiv mit. Ihre Mission: Impulse setzen und Erfolge steuern Führung & Teamentwicklung: Sie übernehmen den aktiven Aufbau, die Führung und die Motivation des Verkaufsteams und agieren als inspirierender Coach im Tagesgeschäft.

Strategie & Marktausschöpfung: Sie entwickeln wirksame Maßnahmen zur Ausschöpfung des vollen Marktpotenzials und sind für die Erreichung der Qualitäts-, Produktivitäts- und Umsatzziele verantwortlich. Kundenfokus & Akquise: Durch qualifizierte Beratung gewinnen und betreuen Sie Neu- sowie Bestandskunden, bauen langfristige Beziehungen auf und gestalten aktiv Händlerveranstaltungen mit.

Prozess & Professionalität: Sie gewährleisten reibungslose Verkaufsabläufe, fördern den Verkauf aktiv und repräsentieren unsere Premiummarken mit höchster Professionalität. Innovation & Wachstum: Die Implementierung moderner Konzepte für Kundenbindung, Finanzdienstleistungen, Leadmanagement und Cross-Selling liegt in Ihrer Hand, um das Verkaufserlebnis kontinuierlich zu perfektionieren.

Ausbildung & Erfahrung: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Erfahrung als erfolgreicher Verkaufsberater oder bereits als Führungskraft in einem Autohaus – idealerweise mit einer Zertifizierung zum Verkaufsleiter. Persönlichkeit & Auftreten: Ihre offene, gewinnende Art und Ihr souveränes, gepflegtes Erscheinungsbild wirken sympathisch und überzeugend.

Sie verbinden Empathie mit Durchsetzungsvermögen sowie einer selbstständigen und abschlussorientierten Arbeitsweise. Branchen-Know-how: Sie bringen eine hohe Begeisterung für Automobile sowie fundierte Erfahrung in der Branche mit, zeichnen sich durch ausgeprägtes verkäuferisches Geschick aus und denken unternehmerisch.

Kundenfokus & Teamgeist: Sie wissen, dass Vertrauen, eine herausragende Kundenorientierung und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern, die Basis für gemeinsamen Erfolg sind. 30 Tage Urlaub — großzügige Urlaubsregelung für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance Jobrad‑Leasing — mobil und gesund zur Arbeit Moderner Arbeitsplatz — neueste Technik in einem gut strukturierten Umfeld Tolles, motiviertes Team — engagierte Kolleginnen und Kollegen Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, wachstumsorientierten Familienunternehmen Innovatives Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen und Gestaltungsspielraum Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teambuilding) Kontinuierliche Fort‑ und Weiterbildung bis hin zur Führungskräfteentwicklung Anspruchsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum „Bester Arbeitgeber Autohaus 2024“ — mehrfach ausgezeichnet, hohe Mitarbeiterzufriedenheit