Specjalista(-tka) ds. analiz i monitoringu

To masz na bank: umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy), praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie (al. Jana Pawła II 17 - przy Rondzie ONZ), we Wrocławiu (ul. Robotnicza 11), zespół/lider: Zespół Analiz i Monitoringu (Agnieszka Pelc-Terka) cel: podejmowanie działań w celu ograniczenia ryzyka prania pieniędzy Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.

W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Aplikuj, jeśli: posiadasz wykształcenie wyższe (kierunkowe lub pokrewne: finanse, bankowość, ekonomia, prawo), posiadasz umiejętności analityczne, posiadasz minimum rok doświadczenia zawodowego w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu, posługujesz się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym, znasz otoczenie prawne regulujące działalność Banku, posiadasz specjalistyczną wiedzę w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy/finansowaniu terroryzmu, cechuje Cię kreatywność, otwartość na zmiany oraz łatwo nawiązujesz kontakty, posiadasz umiejętność pracy zespołowej oraz organizowania pracy własnej w sposób umożliwiający terminową realizację przydzielonych zadań, lubisz dynamiczne, międzynarodowe środowisko pracy, lubisz wyzwania i konsekwentnie dążysz do wyznaczonego celu.

Twoje zadania w tej roli: typowanie podejrzanych transakcji, analiza podejrzanych aktywności na rachunkach klientów, wyciąganie wniosków z analiz, samodzielne przygotowywanie zawiadomień do GIIF, współpraca z jednostką antyfraudową w zakresie identyfikowania transakcji podejrzanych, podejmowanie działań w celu ograniczenia ryzyka prania pieniędzy, ocenianie ryzyka klientów zgodnie z przyjętymi standardami oraz pod kątem obowiązujących regulacji prawnych, współpraca z innymi jednostkami banku, uczestnictwo w nowych inicjatywach.

Na bank zadbamy dla Ciebie o: umowa o pracę (pierwszą na 12 miesięcy), praca w trybie hybrydowym, prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np.

Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np.

programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. Dołącz do nas w kilku krokach. Wyślij CV Spotkaj się z rekruterem i bezpośrednim przełożonym Pracuj z nami! Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.