综合管理

一、岗位职责

1. 全面负责所属三级公司日常人事、薪酬福利、员工档案、劳动关系管理及相关人力资源数据统计与报送工作。
2. 参与制定、修订及优化人力资源相关管理制度与业务流程。
3. 负责与上级单位人力资源部门及相关外部机构的日常对接、协调与联络工作。
4. 高效完成上级交办的其他综合性人力资源相关工作。

二、任职资格 1.基本条件：

• 本科及以上学历，行政管理、会计学、财务管理、人力资源管理、法学、工商管理、公共管理、社会学等相关专业。
• 中共党员或中共预备党员。
• 具备较强的学习能力、服务意识和主动性，为人正直稳重，工作严谨细致，责任心强。
• 具备良好的沟通表达、逻辑思维、组织协调能力和文字撰写能力。

1. 专业能力：

• 熟悉人力资源管理各模块工作，具备一定的财务基础知识。
• 熟练使用WPS办公软件，掌握Excel常用函数及数据处理方法。

1. 优先条件（符合以下条件之一者优先考虑）：

• 具备财务相关专业知识或实习经历。
• 具备较强的数据分析能力，能熟练运用JMP、Minitab、飞书多维表格等工具。
• 具有人力资源相关人工智能工具使用经验。

品行端正，诚实守信，工作踏实，具有较强的责任心和敬业精神，一定的承压能力。

4.其他要求：

• 能够接受中期在沪集中培训及阶段性短期出差安排。
• 工作地点为国核自仪所属三级公司，与三级单位签订劳动合同。 Majors: 详见职位描述 Openings: 2