Technology Risk Intern

Dołącz do zespołu Technology Risk, który wspiera klientów w budowaniu bezpiecznych, efektywnych i zgodnych z regulacjami środowisk IT. Pracując przy projektach audytowych i doradczych, będziesz pomagać organizacjom identyfikować ryzyka technologiczne, wzmacniać bezpieczeństwo informacji oraz wdrażać rozwiązania wspierające rozwój biznesu.

To doskonała okazja, aby zdobyć doświadczenie na styku technologii, bezpieczeństwa, regulacji i biznesu. EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z zespołem, w którym agenci AI są integralną częścią procesu audytowego. Wspólnie analizujecie dane finansowe, przeszukujecie regulacje oraz wykorzystujecie różnorodne narzędzia, aby podnosić jakość, spójność i efektywność pracy audytowej.

Twój zakres obowiązków Dołączając do naszego zespołu będziesz brać udział w projektach audytowych i doradczych w następujących obszarach: Identyfikacja i analiza ryzyk IT; Definiowanie i wdrażanie mechanizmów kontrolnych IT; Ocena dojrzałości procesów w obszarze IT i bezpieczeństwa; Audyty IT i przeglądy bezpieczeństwa; Atestacje (SOCR, Web.

Trust); Bezpieczeństwo i audyt nowych technologii, w tym rozwiązań AI; Ocena zgodności z wymaganiami regulacyjnymi (DORA, Rekomendacje UKNF, Wytyczne EBA, RODO, UoKSC); Ocena zgodności ze standardami i frameworkami (ISO 27001, ISO 22301, NIST, COBIT, TISAX); Projekty związane z ciągłością działania; Audyty i ocena bezpieczeństwa rozwiązań cloud computing.

Nasze wymagania Status studenta lub absolwenta studiów magisterskich (preferowane kierunki: informatyka, ekonomia z elementami informatyki); Umiejętność efektywnego zarządzania czasem; Bardzo dobra znajomość języka polskiego (minimum B2); Biegła znajomość języka angielskiego (minimum B2/C1); Dyspozycyjność minimum 30 godzin tygodniowo.

Mile widziane Znajomość ITIL, COBIT oraz ISO/IEC 27001; Doświadczenie zdobyte w firmach Big 4 lub instytucjach finansowych w obszarach bezpieczeństwa, audytu wewnętrznego lub compliance; Wiedza i praktyczne doświadczenie z zakresu ochrony danych osobowych w systemach informatycznych; Znajomość sektora finansowego, procesów biznesowych oraz regulacji związanych z bezpieczeństwem i IT; Praktyczna znajomość nowych technologii (RPA, AI, Blockchain, cloud computing); Komunikatywna znajomość języka niemieckiego.

To oferujemy Umowę zlecenie; Wygodny, hybrydowy model pracy; Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów; EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University; Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery; Etapy rekrutacji

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
2. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu. O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze. Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa. Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów. Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie. Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi. Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.