0116_Jefe de Recursos Humanos

El Jefe de Recursos Humanos será responsable de la estrategia y operaciones de RR.HH. en Office Depot de México. Este rol es clave para garantizar que la empresa cuente con los talentos adecuados y que se mantenga un ambiente de trabajo positivo y productivo. El candidato seleccionado trabajará en estrecha colaboración con los líderes de la empresa para alinear las iniciativas de RR.

HH. con los objetivos estratégicos de la organización. Liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal, utilizando técnicas de reclutamiento por competencia. Gestionar la administración y operaciones diarias de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de personal, beneficios y relaciones laborales. Supervisar la elaboración y revisión de la pre-nómina, asegurando la precisión y cumplimiento de los procesos.

Desarrollar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo para el personal, fomentando el crecimiento profesional. Implementar y mantener programas de bienestar y satisfacción laboral, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Gestionar la comunicación interna, asegurando una transmisión efectiva de información y objetivos.

Colaborar con los líderes de la empresa para alinear las iniciativas de RR.HH. con la estrategia general. Mantener actualizados los registros y documentos de Recursos Humanos, cumpliendo con las normas y regulaciones. Brindar apoyo y asesoramiento a los empleados en temas relacionados con RR.HH. Realizar análisis y reportes de métricas de RR.

HH. para evaluar el desempeño y tomar decisiones informadas. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. Dominio de técnicas de reclutamiento por competencia y evaluación de candidatos. Habilidades administrativas y operativas sólidas en el ámbito de RR.HH. Conocimiento en la gestión de pre-nómina y procesos de nómina.

Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de RR.HH. efectivas. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para manejar situaciones de conflicto y tomar decisiones difíciles. Conocimientos en leyes y regulaciones laborales.

Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y bajo presión.