HR Specialist Senior

Kompania jonë është në kërkim të një HR Specialist Senior, i cili do të shërbejë si partner strategjik i biznesit dhe njëkohësisht do të menaxhojë proceset kryesore të burimeve njerëzore. Ky rol është thelbësor për të ndërtuar dhe forcuar kulturën e kompanisë, për të rritur angazhimin e punonjësve dhe për të ulur qarkullimin e stafit.

Detyrat kryesore: Hartimi dhe zbatimi i politikave dhe procedurave HR. Zhvillimi i strategjive për të rritur angazhimin e punonjësve dhe për të ulur qarkullimin. Menaxhimi i ciklit të plotë të rekrutimit: shpallje, intervista, përzgjedhje, onboarding. Koordinimi i procesit të vlerësimit të performancës (performance review).

Mbështetje për CEO dhe menaxherët në çështjet e zhvillimit organizativ dhe vendimmarrjes. Përdorimi i sistemeve ERP për menaxhimin e kontratave, dosjeve dhe raporteve HR. Organizimi i trajnimeve dhe programeve të zhvillimit profesional për stafin.

Requirements

Kualifikimet e kërkuara Minimumi 3+ vite eksperiencë në rolin HR. Diplomë universitare në Menaxhim, Shkenca Sociale, Ekonomi apo fusha të ngjashme. Aftësi të forta komunikimi, lidershipi dhe ndërveprimi me nivele të ndryshme të organizatës. Eksperiencë me rekrutim, politika HR, zhvillim organizativ dhe performance management.

Aftësi analitike dhe përdorim i sistemeve ERP/HRIS. Iniciativë, profesionalizëm dhe besueshmëri e lartë. Ky është një rol unik ku do të jeni drejtëpërdrejt partner i CEO dhe do të keni hapësirën për të sjellë ndikim real në kulturën, strukturën dhe suksesin e kompanisë. Kërkojmë dikë me pasion për njerëzit dhe përmirësimin e organizatës.

Benefits

Paga konkuruese . Orar pune standard: 08:00–16:30 (e hënë – e premte). Trajnime të paguara për zhvillim profesional. Siguracione shëndetësore dhe jetësore. Pagesë & rimbursim për lëvizjet në terren sipas nevojës. Mundësi për të ndikuar drejtpërdrejt në strategjinë e kompanisë.