Content Growth Specialist

Content Growth Specialist 📍 Barcelona I Híbrido I AI EdTech Las empresas que cambian las reglas del juego necesitan personas capaces de construirlas. El reto Detrás de cada etapa de crecimiento hay decisiones clave. Y una de las más importantes es incorporar a la persona adecuada. Nuestro cliente es una empresa tecnológica innovadora del sector AI EdTech que está viviendo una nueva etapa de crecimiento y busca incorporar un/a Content Growth Specialist para impulsar su estrategia de contenidos y acompañar la evolución de su negocio.

Buscamos un perfil que entienda que el contenido no es únicamente comunicación: es una herramienta estratégica para atraer, convertir y fidelizar usuarios. Si disfrutas creando contenidos que generan resultados, trabajando con datos y formando parte de un equipo que apuesta por la innovación y la mejora continua, este reto puede ser para ti.

Tu misión. Tu misión será crear y optimizar contenidos que impulsen el crecimiento del negocio, desarrollando mensajes alineados con la identidad de la marca y adaptados a cada canal y etapa del recorrido del usuario. A través de un enfoque orientado a la conversión y basado en datos, contribuirás a mejorar la captación, la activación, la conversión y la fidelización, transformando la estrategia de contenidos en resultados medibles.

Responsabilidades Serás responsable de diseñar, crear y optimizar contenidos para las distintas etapas del funnel de marketing, colaborando estrechamente con los equipos de Growth, CRM y SEO. Entre tus principales funciones estarán: Convertir las necesidades del negocio en contenidos capaces de atraer, informar y movilizar a los usuarios hacia la acción.

Crear piezas de comunicación adaptadas a cada canal digital y momento del recorrido del cliente, manteniendo una voz de marca consistente y reconocible. Elaborar campañas y recursos de contenido que apoyen los objetivos de adquisición, conversión y fidelización de usuarios. Trabajar de forma coordinada con los equipos de Marketing, SEO, Growth y CRM para asegurar que cada acción de contenido responda a una estrategia común.

Adaptar y optimizar los mensajes en función del comportamiento de los usuarios y de los resultados obtenidos en las campañas. Gestionar la publicación y actualización de contenidos dentro de las herramientas de automatización y CRM utilizadas por la compañía. Utilizar métricas de rendimiento para evaluar el impacto de los contenidos e identificar oportunidades de optimización y mejora continua.

Aportar nuevas ideas, enfoques y propuestas que contribuyan a mejorar la experiencia del usuario y el rendimiento de las acciones de marketing. Garantizar que todas las comunicaciones reflejen la identidad , el posicionamiento y la propuesta de valor de la marca. Lo que esperamos de ti Experiencia Experiencia previa desarrollando estrategias de contenido para Inbound Marketing .

Experiencia demostrable en la creación de contenidos para: Email Marketing y automatizaciones. Landing Pages y páginas web. Lead Magnets y recursos descargables. Campañas de Paid Media. Mensajería conversacional (WhatsApp y SMS). Plataformas CRM y automatización, especialmente HubSpot. Haber colaborado con equipos de Marketing, Growth o SEO.

Formación Valoraremos formación universitaria o especializada en Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo o áreas afines. Conocimientos Buscamos personas familiarizadas con: HubSpot o herramientas similares. Funnels de conversión. Métrica y Analítica digital. Copywriting orientado a conversión. Customer Journey.

Inbound Marketing. Marketing Automation. Lifecycle Marketing. CRO (Conversion Rate Optimisation). Será imprescindible contar con un nivel de inglés C1 con capacidad para desenvolverse profesionalmente y crear contenidos en inglés. Valoraremos especialmente que disfrutes analizando el impacto de los contenidos y utilizando métricas como Open Rate, CTR, Conversion Rate, Engagement o rendimiento de Landing Pages para optimizar cada acción.

Lo que encontrarás Un equipo cercano, colaborativo y altamente especializado. Autonomía para proponer, experimentar y construir nuevas iniciativas. Cultura basada en la confianza, la responsabilidad y la mejora continua. Aprendizaje constante en un entorno tecnológico e innovador. Proyecto con recorrido y posibilidades reales de crecimiento profesional.

Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Flexibilidad horaria Formación especializada. Da el siguiente paso Si sientes que este reto conecta contigo y quieres formar parte de un proyecto donde el contenido tiene un impacto directo en el crecimiento del negocio, queremos conocerte. En HR Lean somos el Talent Partner de startups, scaleups y pymes en fase de crecimiento que entienden que el talento es una de las principales palancas para alcanzar sus objetivos.

Acompañamos a founders y equipos directivos en la incorporación de personas que aporten valor desde el primer día, combinando procesos de selección ágiles, tecnología y una visión 360º del negocio. Porque creemos que construir un gran equipo va mucho más allá de cubrir una vacante. Somos fans de la metodología Lean y de la mejora continua .

Nos apasiona ayudar a las organizaciones a crecer de forma más ágil, eficiente y sostenible, incorporando el talento adecuado en el momento adecuado y construyendo equipos preparados para afrontar los retos de cada nueva etapa. Creemos que cada proceso de selección es una oportunidad para generar un impacto positivo. Ayudamos a las empresas a crecer a través de las personas y conectamos a los profesionales con proyectos donde puedan desarrollarse, aportar valor y construir una carrera con propósito.

Defendemos organizaciones más inclusivas, diversas e igualitarias , donde el talento sea el único criterio que marque la diferencia. Promovemos procesos de selección responsables, objetivos y alineados con una cultura de respeto, igualdad de oportunidades y mejora continua. También apostamos por la tecnología, la mejora continua y la sostenibilidad para reducir el impacto ambiental.

En HR Lean creemos que el talento transforma empresas. Y las empresas, cuando ponen a las personas adecuadas en el lugar adecuado, también pueden transformar la sociedad.