Jefe/a de Obra (Málaga)

Puesto: Jefe/a de obra 📍 Málaga 📌 Construcción I Reformas de alto nivel ¿Tienes experiencia liderando reformas integrales y buscas proyectos residenciales de alto nivel? En HR Lean seleccionamos un/a Jefe/a de Obra en Málaga para una constructora especializada en reformas de alto nivel , que colabora con estudios de arquitectura e interiorismo de referencia en Madrid y Málaga.

Con equipo técnico propio, combina planificación, atención al detalle y herramientas digitales para asegurar el control de cada obra y una relación cercana y transparente con el cliente. ◾ El Reto Como Jefe de Obra, serás responsable de gestionar de principio a fin reformas integrales, viviendas unifamiliares y otros proyectos constructivos, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad .

Trabajarás en estrecha colaboración con la dirección facultativa, arquitectos, interioristas, industriales, proveedores y cliente final, anticipándote a posibles desviaciones y resolviendo las incidencias que puedan surgir durante la obra. ◾ Tus Responsabilidades Principales Planificar y coordinar: organizar fases, recursos y personal de obra, y hacer seguimiento del avance de los trabajos.

Supervisar la ejecución y la calidad: revisar planos y documentación técnica, comprobar materiales, soluciones constructivas y calidad en los acabados. Controlar costes y plazos: gestionar mediciones, certificaciones y seguimiento del presupuesto, proponiendo medidas ante posibles desviaciones. Coordinar compras y proveedores: planificar entregas y negociar precios y condiciones junto al departamento de Compras para la mejora de márgenes.

Gestionar la comunicación y los cambios: participar en reuniones de seguimiento, informar al cliente y valorar el impacto de las modificaciones en coste y plazo. Velar por la seguridad: supervisar las medidas preventivas en coordinación con los responsables correspondientes. Preparar el cierre y la entrega: organizar repasos, resolver ejecuciones pendientes y acompañar al cliente en la entrega.

Mejorar la forma de trabajar: detectar ineficiencias y proponer mejoras en la planificación, la coordinación y el uso de herramientas digitales. ◾ Lo que esperamos de ti Formación y Experiencia: Al menos 3 años como Jefe/a de Obra o responsable de ejecución en reformas integrales o construcción residencial. Si tu trayectoria es como encargado/a, deberás haber asumido también planificación, control económico y gestión autónoma de obras.

Se valorará formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura o estudios equivalentes. Conocimientos y Herramientas: Planificación de obra, control de costes, mediciones y certificaciones. Interpretación de planos de arquitectura, instalaciones, estructuras y detalles de interiorismo. Conocimiento de soluciones constructivas, materiales de alta gama, carpinterías y acabados.

Manejo habitual de Excel y herramientas de gestión de obras . Se valorará AutoCAD, Presto o Project. Conocimientos de prevención de riesgos laborales, calidad y normativa aplicable. Competencias Autonomía para tomar decisiones y resolver incidencias. Organización, control de plazos y atención al detalle. Capacidad de negociación y criterio económico.

Comunicación clara y trabajo en equipo. Calma y trato constructivo ante la presión y los conflictos. Iniciativa para mejorar procesos y adaptarte a nuevas herramientas. Otros requisitos Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazarte a las diferentes obras. Disponibilidad para adaptar el horario a las necesidades de los proyectos.

Se valorará inglés medio para comunicarse puntualmente con clientes y proveedores. ◾ Lo que ofrece la empresa Estabilidad: incorporación con perspectiva de continuidad y desarrollo a largo plazo. Proyectos de alto nivel: reformas y obras singulares donde aportar tu experiencia y criterio técnico. Autonomía y participación: una dirección accesible, que delega y escucha propuestas para mejorar.

Buen ambiente de trabajo: un equipo que valora la colaboración, la cordialidad y el trato respetuoso, también en los momentos de mayor exigencia. Mejora continua: una apuesta por simplificar y estandarizar procesos, incorporar tecnología y utilizar indicadores para gestionar mejor las obras. ¿Te ves liderando estas obras?

Envía tu CV actualizado y cuéntanos qué obras has liderado y cuál ha sido tu responsabilidad. Si quieres, puedes acompañarlo de un presentación personal y tu portfolio de proyectos. En HR Lean somos el Talent Partner de startups, scaleups y pymes en fase de crecimiento que entienden que el talento es una de las principales palancas para alcanzar sus objetivos.

Acompañamos a founders y equipos directivos en la incorporación de personas que aporten valor desde el primer día, combinando procesos de selección ágiles, tecnología y una visión 360º del negocio. Porque creemos que construir un gran equipo va mucho más allá de cubrir una vacante. Somos fans de la metodología Lean y de la mejora continua .

Nos apasiona ayudar a las organizaciones a crecer de forma más ágil, eficiente y sostenible, incorporando el talento adecuado en el momento adecuado y construyendo equipos preparados para afrontar los retos de cada nueva etapa. Creemos que cada proceso de selección es una oportunidad para generar un impacto positivo. Ayudamos a las empresas a crecer a través de las personas y conectamos a los profesionales con proyectos donde puedan desarrollarse, aportar valor y construir una carrera con propósito.

Defendemos organizaciones más inclusivas, diversas e igualitarias , donde el talento sea el único criterio que marque la diferencia. Promovemos procesos de selección responsables, objetivos y alineados con una cultura de respeto, igualdad de oportunidades y mejora continua. Apostamos por la tecnología, la mejora continua y la sostenibilidad para reducir el impacto ambiental.