Job description
职位来源于智联招聘。 入职要求: 25-45周岁，大专及以上学历。 积极向上，有相关客户、邀约、销售、管理经验者优先。 工作职责及内容: 1 .公司提供优质名单邀约客户到公司拜访，维护客户提高客户粘性 在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作; 协助客户办理后期的业务。(例如:信息变更，礼品领取等); 主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求。 薪资和工作时间： 1、新人津贴1000-20000不等，阶梯式底薪奖励，3个月一次考评，考核通过，升主管工资1w起，不包吃住； 2、工作时间:周一～周五9:00-17:00周末双休； 员工福利: 新人津贴、岗位津贴、服务津贴，津贴多多，福利多多。 月度、季度优秀员工奖励国内3-5日游。 公司全额缴纳商业保险并补充养老金，保障全面。 专业培训体系，帮助新人快速适应，提升技能，公司优秀导师及团队主管负责带教。 每季度晋升机制，达成指标即可晋升，客观公正、公开且透明。 以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。