Total Rewards & People Operations Manager

Propósito del puesto Liderar y supervisar la gestión de los procesos de People Operations, incluyendo nómina, compensación, beneficios y bienestar organizacional para el Centro de Servicios Compartidos y las empresas atendidas. Garantizar la eficiencia y precisión de los procesos, la equidad y competitividad de las estructuras salariales, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la implementación de iniciativas que fortalezcan la experiencia, el compromiso y la calidad de vida de los colaboradores, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.

Responsabilidades principales Liderar la gestión y el control de los procesos de nómina, movimientos de personal y liquidaciones, asegurando su precisión y cumplimiento oportuno. Dirigir la administración de compensaciones, estructuras salariales, beneficios y programas de reconocimiento. Supervisar los análisis de equidad salarial, competitividad de mercado y valoración de cargos.

Diseñar y coordinar iniciativas de bienestar organizacional, engagement y experiencia del colaborador. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral dominicana y las obligaciones relacionadas con nómina y seguridad social. Gestionar indicadores, reportes y presupuestos del área para respaldar la toma de decisiones.

Coordinar la relación con proveedores y empresas atendidas, promoviendo un servicio eficiente y alineado con las políticas organizacionales. Impulsar la mejora continua, la optimización de procesos y el uso de herramientas tecnológicas para fortalecer la gestión de People Operations.