央企优才计划（不加班）

职位来源于智联招聘。 一、招聘条件： 1、25～45周岁，优秀者可放宽年龄； 2、本科及以上学历，表现优异者可酌情放宽要求； 3、积极乐观，抗压能力强，具有良好的服务意识、管理能力和决策力； 4、良好的沟通表达能力，协调能力，思路清晰，适应力强，具有前瞻性思维，战略性眼光和团队管理能力； 二、岗位职责： 1、传递中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念； 2、面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务； 3、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况； 4、接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层； 三、薪资及福利待遇： 1、收入构成：责任津贴＋提成＋潜力新人奖＋推荐奖＋级别津贴＋管理津贴＋福利（月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训）； 2、新项目特别奖励方案； 3、公平、公正、公开、透明的晋升机制，达成公司的考核标准即可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无岗位数量限制； 4、工作表现优异者可享受每年数次的国内外旅游奖励及其他物质奖励 以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。