0137_Jefe de Recursos Humanos

En Office Depot de México, buscamos un Jefe de Recursos Humanos apasionado y estratégico para unirse a nuestro equipo en el departamento de JEFATURAS Y SUPERVISIONES 0137. El rol es fundamental para garantizar que nuestra empresa cuente con los mejores talentos y una cultura laboral positiva. El Jefe de Recursos Humanos será el encargado de diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección efectivas, así como de administrar los expedientes del personal de manera eficiente.

Responsibilities

• Liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y eficiencia.
• Desarrollar e implementar estrategias de atracción de talento, incluyendo la creación de descripciones de puestos atractivas y la promoción de la marca empleadora.
• Administrar y mantener actualizados los expedientes del personal, garantizando el cumplimiento de las normas y regulaciones laborales.
• Gestionar y supervisar el desempeño del equipo de Recursos Humanos, brindando capacitación y apoyo continuo.
• Establecer y mantener una comunicación abierta y efectiva con los líderes de cada departamento para comprender sus necesidades de personal.
• Implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y el crecimiento profesional de los empleados.
• Promover una cultura organizacional positiva y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
• Gestionar y resolver conflictos laborales, asegurando la aplicación justa de las políticas de recursos humanos.
• Mantener actualizada la información sobre las leyes y regulaciones laborales, y asesorar a la gerencia sobre su cumplimiento.
• Colaborar con otras áreas de la empresa para asegurar la alineación de las estrategias de recursos humanos con los objetivos generales de la organización.

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Conocimiento avanzado de leyes y regulaciones laborales en México.
• Experiencia en la implementación de estrategias de reclutamiento y selección efectivas.
• Habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones estratégicas.
• Capacidad para manejar situaciones de conflicto y resolver problemas.
• Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar equipos.
• Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos y sistemas de información.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente, si es necesario.