Job description
职位来源于智联招聘。 请认真看完职位内容 避免浪费双方时间 隶属于中国人寿总部直招，坐班制(不是外面跑的业务员)，跟传统营销单位薪酬体系，工作模式和管理制度，都完全不一样，公司新租一层楼用于部门扩建 今年预计提拔18位管理层。晋升机会大 前期底薪不高 但是季度可以调薪一次 每一次2k左右 带点销售性质 转正综合6k+ 介意就请看看其他公司吧。（其实现在的就业环境很少有岗位不带点销售性质）。 工作内容： 主要是保单售后相关工作，无需外出 1：协助客户办理理赔。 2：协助客户办理保全服务。 3：客户缴费提醒，以及客户的售后咨询问题！ 4：公司相关活动的通知老客户参加活动 ，做好接待工作 销售环节会有谈单手给客户做二次开发工作，自己作为邀约有一定提成。公司提供买过保险的老客户资源。 薪资待遇： 1：试用期底薪3000 +奖金（1800-2700）+提成+年终奖 新人转正保证最低到手6000+季度绩效+年终奖(2023年部门带了12个新人 最低年薪8w 最高30w，都是税后到手)真实情况，无任何夸大！相信今年必须会更高，季度调薪 2：周末双休法定节假日照放 3：公司购买保险，六险一金 4：公司季度旅游福利，带薪出游。 5：一季度一晋升，公平公正（每次晋升薪资浮动至少在2000+）最高底薪上浮到12000。上班时间：9：00--18：00，周末双休，国家法定节假日照放。 6：有管理经验优秀者待遇可谈 7：很少加班 有情况加也绝对不会超过一个小时。 以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。