采购经理

职位概述 本职位为业务经理级别的采购专业岗位，不承担部门管理职责，专注于高价值采购项目的全流程业务运作。 核心职责包括采购项目的谈判、招标、进度跟进与风险控制。 候选人需具备独立负责100万元以上合同采购、招标谈判并成功落地执行的经验，拥有卓越的谈判能力、独立解决问题的能力，并能够精准识别和及时汇报关键风险点，确保采购项目高效、合规、低成本完成。 主要职责

1. 采购项目执行

• 负责采购项目（内部分工有：基础物料、屏显、真车件、定制件、外协钣金件等）的全流程执行，包括需求分析、供应商寻源、招标组织、合同谈判与签订。
• 主导从需求确认到合同落地的全过程，确保采购目标达成。
• 熟练运用竞争性谈判、公开招标、邀请招标等多种采购方式，确保流程合规、结果最优。

1. 谈判与成本控制

• 主导与供应商的商务谈判，重点攻坚价格、付款条款、交付周期、质量保证、售后服务等核心条款。
• 通过市场分析、成本拆解和多轮议价，实现采购总成本的有效降低。
• 建立并维护战略供应商关系，获取长期价格优势和技术支持。

1. 采购进度与交付管理

• 制定精准的采购进度计划，并全程跟踪执行，确保物料按时、按质、按量交付。
• 具备出色的供应商制作进度把控能力，能够精准监控供应商生产、排产、物流等关键节点，预判潜在风险并提前介入解决。
• 拥有优秀的协调与谈判能力，无论面临何种条件（如交期紧张、资源短缺、市场波动等），均能与供应商有效沟通并达成一致，确保项目交付不受影响。
• 协调内部需求部门、仓储、质检等环节，保障采购物资的顺利验收与入库。

1. 风险识别与问题汇报

• 建立采购风险监控机制，能够准确识别供应商履约风险、市场波动风险、质量风险等。
• 掌握“及时汇报”的尺度与时机，对可能影响项目进度、成本或质量的重大问题，第一时间向上级和关联部门预警。
• 准备应急方案，对突发问题（如供应商倒闭、原材料暴涨）能快速响应并提出可行对策。

1. 流程优化与数据分析

• 参与采购流程的持续优化，提出提升效率、降低风险的改进建议。
• 定期分析采购数据（如供应商绩效、采购周期、成本节约额），形成管理报告。
• 确保所有采购活动符合公司制度和国家相关法律法规（如《招标投标法》、《民法典》合同编）。

任职要求 必备条件

1. 学历与专业：本科及以上学历，采购管理、供应链管理、工商管理、经济类、工程类等相关专业优先。
2. 工作经验：5年以上采购工作经验，其中至少3年独立负责大型采购项目的经验，必须具备独立负责单笔合同金额100万元以上项目的谈判并成功落地执行的完整案例。

• 卓越的谈判能力：具备丰富的商务谈判实战经验，能独立主持高价值合同谈判并取得优势条款。
• 强大的独立运作能力：能独立完成从寻源到闭环的全流程采购项目，无需上级过多干预。
• 精准的进度把控能力：擅长制定和跟踪项目计划，确保关键节点按时完成。
• 敏锐的风险意识：能提前发现潜在问题，并懂得何时、如何向上级及相关部门汇报。

1. 知识技能：

• 具备深厚的专业认知，对所负责采购的物料/产品的结构、功能、制造工艺、生产流程、质量标准等有清晰、全面的理解。
• 精通招标采购流程、合同管理、供应商评估与管理。
• 熟悉《民法典》、《招标投标法》等与采购相关的法律法规。
• 熟练使用办公软件（Word, Excel, PPT），具备良好的数据分析和报告撰写能力。

1. 职业素养：

• 诚信正直，职业道德操守强，能够抵御商业贿赂等不正当行为。
• 抗压能力强，能在时间紧、任务重、复杂度高的项目中保持高效和冷静。
• 沟通协调能力出色，能够与内部各部门及外部供应商建立顺畅的合作关系。 优先考虑
• 持有采购师、供应链管理师等相关职业资格证书。
• 有成功主导过竞争性谈判并实现显著降本（如单项目节约成本数十万元以上）的案例。
• 熟悉ERP、SRM等采购管理系统。 薪酬福利
• 提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。
• 完善的五险一金保障。
• 带薪年假、节日福利、定期体检等。
• 丰富的培训与发展机会，清晰的职业晋升通道。