Senior Payroll & Labor Relations Specialist

En About your talent colaboramos con una compañía multinacional del sector industrial en la búsqueda de un/a Senior Payroll & Labor Relations Specialist, una posición estratégica dentro del área de Recursos Humanos con un amplio alcance en administración laboral, relaciones laborales y gestión de nómina. Funciones Gestionar el ciclo completo de administración de personal: contrataciones, altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral.

Supervisar y validar las incidencias mensuales de nómina (variables salariales, IT, accidentes laborales, complementos, atrasos y otras casuísticas). Coordinarse con la asesoría o proveedor externo responsable del procesamiento de nómina, garantizando la calidad y cumplimiento de los procesos. Revisar la nómina mensual, así como las obligaciones legales periódicas asociadas a la gestión laboral.

Gestionar situaciones laborales complejas, incluyendo medidas disciplinarias, resolución de conflictos, extinciones contractuales y seguimiento de procedimientos judiciales cuando corresponda. Actuar como interlocutor/a con asesores externos, organismos oficiales y autoridades laborales. Mantener una relación fluida con la representación legal de los trabajadores y participar en procesos de negociación colectiva.

Coordinar y dar seguimiento a inspecciones de trabajo y requerimientos de la administración. Elaborar informes de costes laborales, presupuestos, previsiones y análisis para el área financiera. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía. Preparar indicadores, reporting y documentación de soporte para la toma de decisiones.

Requerimientos Experiencia consolidada de entre 8 y 10 años en posiciones similares dentro del área de Relaciones Laborales y Administración de Personal. Sólidos conocimientos del ciclo completo de nómina y legislación laboral. Experiencia demostrable en la gestión de relaciones con comités de empresa y representantes sindicales.

Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con alto volumen de actividad y múltiples interlocutores. Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas y análisis de datos). Experiencia con herramientas de gestión de RRHH, especialmente: Factorial. Innuva (muy valorable). Perfil analítico, organizado, orientado al detalle y con una marcada vocación de servicio interno.

Valoraremos especialmente Experiencia previa en compañías industriales o entornos de fuerte crecimiento. Participación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos de RRHH. Gestión simultánea de distintos convenios colectivos. Se ofrece Incorporación a una compañía multinacional consolidada y en constante evolución.

Participación en un entorno profesional exigente, dinámico y con alto nivel de interlocución. Seguro médico de empresa. Paquete retributivo acorde a la experiencia y trayectoria profesional aportada. Ubicación: Zona Norte de Madrid