Job description
该职位来源于猎聘 职责描述： 1、主要负责招聘工作，拓展招聘渠道、邀约面试、初面、复面安排； 2、负责新进员工入职培训及试用期的跟踪考核；执行并完善员工入职、转正； 3、协助上级主管执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，； 4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护工作； 5、协助上级主管开展员工沟通关怀、员工关系管理工作； 6、其他人事日常工作。 任职要求： 1、年龄：20周岁及以上；学历：大二及以上（可提供实习证明）； 2、无犯罪记录，身体健康者； 3、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 4、熟练使用办公软件，沟通能力较强，语言表达能力突出者优先； 5、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力者优先。 工作福利待遇： 1、上班时间周一到周五，8：30—17：30，12：00—14：00午休时间，周末双休，国家法定休假； 2、工作环境：交通方便，天河CBD高端写字楼，全天空调，不用外出； 3、薪酬结构：基本工资4000~8000底薪+每月绩效+达标奖励，收入上不封顶； 4、季度部门团康活动，生日早会，达成考核指标，还有旅游奖励； 5、福利保障：根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故赔偿金等多项大额商业保险保障； 6、公司会有专业的岗前、在职针对性培训以及职业生涯规划； 7、表现优异者可以转向业务岗位或者管理岗位进一步发展。