People & Culture Business Partner

Salary Range: €41 500,00 - €54 966,66 All Compensation will be determined commensurate with demonstrated experience. ‎ Job title: People & Culture Business Partner (Responsable Ressources Humaines) Localisation: Neuilly sur Seine (France) Contrat: CDD (6 mois à compter de mi-novembre) Opella est un acteur challenger dans la santé du quotidien et le numéro trois mondial purement dédié au marché des médicaments sans ordonnance (OTC) et des vitamines, minéraux et compléments (VMS) .

Notre mission est de mettre la santé entre les mains de tous en la rendant, au quotidien, aussi simple qu’elle devrait l’être . Déjà un demi-milliard de consommateurs bénéficient de nos solutions à travers le monde. Au cœur de cette mission: 100 marques plébiscitées , une équipe mondiale forte de 11 000 collaborateurs , 13 sites de fabrication d’excellence et 4 centres spécialisés en sciences et innovation.

Basée en France, Opella est fière de fabriquer certaines des marques les plus appréciées au monde, telles qu’Allegra, Buscopan, Doliprane, Dulcolax, Enterogermina, Essentiale et Mucosolvan. Certifiés B Corp sur plusieurs marchés , nous jouons un rôle actif dans la promotion d’un avenir plus sain pour les individus et la planète.

Découvrez notre mission sur www.opella.com. A propos du poste : Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) People & Culture Business Partner (Responsable Ressources Humaines) pour accompagner des équipes Siège (fonctions corporate) sur l’ensemble des sujets RH, en proximité avec les managers et les équipes.

Ce rôle opérationnel contribue activement à la mise en oeuvre de la politique RH et au développement de nos équipes. Principales Responsabilités : Accompagnement des équipes & conseil RH : Agir en véritable partenaire des managers sur l’ensemble des sujets RH (organisation, gestion des talents, performance, développement des compétences, etc.)

Accompagner les équipes dans le changement et soutenir les managers dans le pilotage RH de leurs équipes Assurer une présence et un rôle d’écoute et de conseil auprès des équipes Déploiement des projets RH & process Groupe : Participer activement au déploiement du cycles RH (fixation des objectifs, revue de rémunération, revue des talents, plans de succession…) Contribuer aux différents projets RH Travail en transverse : Travailler en coordination avec les centres d’expertise (rémunération, formation, équipes Paie, Talent Acquisition) et les People & Culture en charge des fonctions globales À propos de vous: Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent Première expérience en tant que HR Business Partner, idéalement dans un environnement Siège et en contexte de transformation Sens du service, esprit de collaboration, capacité à travailler en environnement transverse Anglais courant Pourquoi Opella?

Avec nous, vous mettrez votre passion et votre créativité au service de marques qui s’adressent à tous. Vous développerez de nouvelles compétences au sein d’une entreprise innovante, collaborative et inclusive, où chacun peut s’épanouir et trouver du sens dans son travail. Nous sommes des challengers et relevons les défis.

Notre mission : simplifier au maximum la santé du quotidien. Cela commence par des valeurs fortes et une mentalité de challengers tournée vers l’innovation Engagés. Ensemble: Nous nous disons les choses franchement. Nous nous soutenons. Courageux: Nous repoussons les frontières. Nous prenons des risques réfléchis, avec créativité.

Orientés résultats: Nous assumons nos responsabilités. Nous agissons pour un impact et des résultats durables, avec intégrité. Radicalement simple: Nous opérons de manière simple. Pour nous. Pour les consommateurs. Comme ça doit l'être. Opella valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à favoriser un environnement de travail où chacun peut trouver sa place et s’épanouir.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons. Rejoignez notre mission. La santé. Entre vos mains. www.opella.com/en/careers English version Job title: People & Culture Business Partner (Human Resources Manager) Location: Neuilly-sur-Seine, France Contract: Fixed-term contract, 6 months starting mid-November Opella is the self-care challenger with the purest and third-largest portfolio in the Over-The-Counter (OTC) & Vitamins, Minerals & Supplements (VMS) market globally .

Our mission is to bring health in people’s hands by making self-care as simple as it should be . For half a billion consumers worldwide – and counting. At the core of this mission is our 100 loved brands , our 11,000-strong global team, our 13 best-in-class manufacturing sites and 4 specialized science and innovation development centers.

Headquartered in France, Opella is the proud maker of many of the world’s most loved brands, including Allegra, Buscopan, Doliprane, Dulcolax, Enterogermina, Essentiale and Mucosolvan. B Corp certified in multiple markets , we are active players in the journey towards healthier people and planet. Find out more about our mission at www.

opella.com .

About the job

As part of a temporary assignment, we are looking for a People & Culture Business Partner to provide strategic and operational HR support to our Head Office teams, including corporate functions. Acting as a trusted business partner, this role will support managers and employees across the full spectrum of People & Culture topics, ensuring close alignment with business priorities and organizational needs.

This hands-on role will contribute to the effective deployment of the HR agenda while supporting the continued development, engagement and performance of our teams. Main responsibilities: Team support and HR advisory: Serve as a trusted advisor to managers on a broad range of People & Culture matters, including organizational design, talent management, performance, capability building and employee development.

Partner with managers to support teams through change and enable effective people management practices. Provide accessible, proactive and business-oriented HR guidance to employees and leadership teams. Deployment of HR projects and Group processes: Play an active role in the successful deployment of key HR cycles, including goal setting, compensation review, talent review and succession planning.

Contribute to the delivery of People & Culture initiatives and transformation projects, in line with business and Group priorities. Cross-functional collaboration: Collaborate closely with Centers of Expertise, including Compensation & Benefits, Learning & Development, Payroll, Talent Acquisition, and People & Culture teams supporting global functions.

About you

Master’s degree or equivalent qualification in Human Resources, Employment Law or a related field . Previous experience as an HR Business Partner , ideally within a Head Office or corporate environment and in a transformation context. Strong business partnering mindset , customer focus , collaborative approach and ability to operate effectively in a matrix and cross-functional environment .

Native level of French & Fluent in English , with the ability to interact confidently in an international business environment. Why us? At Opella, you will enjoy doing challenging, purposeful work, empowered to develop consumer brands with passion and creativity. This is your chance to grow new skills and be part of a bold, collaborative, and inclusive culture where people can thrive and be at their best every day.

Opella values diversity in all its forms and is committed to fostering a workplace where everyone can belong and excel. We welcome and encourage applications from people of all backgrounds. We Are Challengers. We are dedicated to making self-care as simple as it should be. That starts with our culture. We are challengers by nature, and this is how we do things: All In Together: We keep each other honest and have each other's backs.

Courageous: We break boundaries and take thoughtful risks with creativity. Outcome-Obsessed: We are personally accountable, driving sustainable impact and results with integrity. Radically Simple: We strive to make things simple for us and simple for consumers, as it should be. Join us on our mission. Health. In your hands.

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