Job description
职位来源于智联招聘。 中国人寿现面向21-35周岁应聘者开放储备干部岗位 待遇：底薪3800-6000元(业务多少，提成多少) 高提成+转正奖金综合15000元，收入上不封顶 工作内容： 公司提供客户，公司提供客户， 不需要陌生拓客，公司提供客户 不需要开发亲戚朋友，公司提供客户 主要负责公司提供客户的维护和开发，每单提成5年-10年 附加办信用卡业务：建议每天两张，每月保守40张来算，提成3200元 工作地址：郑州市金水区花园路花园路与丰产路交叉口兰德中心5楼512 工作时间：上六休一，周六为个人总结及下周安排时间，法定节假日正常休息。 晋升发展空间： 1、做业务路线——销售精英，月薪1.5万到2万 。 职级路线：业务员（平均年薪5万）——业务主任（平均年薪8万）——业务经理（平均年薪20万）——高级业务经理（保底50万）。 2、做管理路线——储备主管，月薪平均1.
8万。 业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监、资深区域总监）。 （组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上） 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、餐补、住房补贴、交通补助、每年多次调薪、有培训体系 职位亮点：1、收入上不封顶；2、晋升公开透明 以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。