Specjalista(-ka) ds. klientów korporacyjnych

To masz na bank: umowa o pracę na zastępstwo, praca w modelu hybrydowym ( częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A

• The Bridge), zespół/lider: Biuro Nieruchomości Komercyjnych, Brendan Long
• Dyrektor Biura Nieruchomości Komercyjnych, cel roli: odpowiedzialność za wspieranie procesu obsługi klientów korporacyjnych z segmentu Property poprzez koordynację działań wewnętrznych, przygotowanie dokumentacji oraz zapewnienie sprawnej realizacji procesów kredytowych i transakcyjnych. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Twoje zadania w tej roli: wsparcie i koordynacja procesów decyzyjnych produktów kredytowych oraz niekredytowych wewnątrz Banku dla wyznaczonego portfela segmentu Property, pozyskiwanie niezbędnych informacji od klientów i przygotowywanie pakietów danych dla decydentów na podstawie uzyskanych informacji, kontakt z departamentami produktowymi, koordynacja działań cross-sellingowych, wsparcie klientów w kwestiach operacyjnych i obsługa pod kątem bankowości transakcyjnej, monitoring istniejącego portfela kredytowego, przeszukiwanie informacji rynkowych w poszukiwaniu nowych potencjalnych klientów, promocja oferty produktowej Banku dla klientów segmentu Property, pozyskiwanie dokumentów od klientów w celu przeprowadzenia procedury Poznaj Swojego Klienta, koordynowanie współpracy pomiędzy wszystkimi uczestnikami procesu transakcyjnego, bieżąca współpraca z jednostkami Ryzyka Kredytowego oraz Zespołem Strukturyzowania Transakcji. Aplikuj do nas, jeśli: masz doskonałe umiejętności organizacyjne i administracyjne oraz dbałość o dokładność danych, potrafisz umiejętnie zarządzać czasem, cechują Cię skrupulatność i dotrzymywanie wyznaczonych terminów, posiadasz wysoką kulturę osobistą i umiejętność nawiązywania długotrwałych relacji, bardzo dobrze komunikujesz się w języku angielskim w mowie i piśmie, cechują Cię komunikatywność, umiejętność szybkiego nawiązywania kontaktów oraz kreatywnego podejścia do codziennej pracy, dobrze znasz programy Microsoft Excel, Word oraz PowerPoint, chcesz rozwijać się w międzynarodowym środowisku Grupy Erste i współtworzyć ambitne plany rozwoju biznesu w Polsce, interesuje Cię rynek nieruchomości komercyjnych (jego znajomość będzie dodatkowym atutem). Na bank zadbamy dla Ciebie o: umowę o pracę na zastępstwo; pracę w trybie hybrydowym; prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego); system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego; kartę Multisport; ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach; aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony; wyprawkę dla dzieci; benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala; platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne. Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. Dołącz do nas w kilku krokach:

1. Wyślij CV w języku angielskim do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się z rekruterem/-ką i managerem/-ką ( spotkanie w języku angielskim).
3. Pracuj z nami w naszym zespole! Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.