招聘专员

1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、电话沟通、安排面试等，确保招聘流程高效推进。
2. 维护和拓展招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、内部推荐等，优化渠道效果，提升招聘效率。
3. 与用人部门保持密切沟通，明确招聘需求和岗位要求，及时反馈招聘进展，协助解决招聘过程中的问题。
4. 负责面试过程的组织与协调，包括联系候选人、安排面试时间和地点、记录面试情况等，确保面试顺利进行。

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和抗压能力，能高效处理多任务。 3、熟练使用办公软件（如Excel、Word）及招聘管理系统，有一定的简历筛选和面试评估能力。 4、工作积极主动，责任心强，有良好的职业素养和团队合作精神。