中国人寿-“优才计划”直招管培生

职位来源于智联招聘。 任职要求： 21～35周岁 大专及以上学历，表现优异者可酌情放宽要求； 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑； 积极乐观，抗压能力强，具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力； 具有良好的语言表达能力，协调能力，思路清晰，极强的适应力，较强的学习能力，绝对的执行力，具有前瞻性思维，战略性眼光和团队管理能力； 岗位职责： 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念； 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务； 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况； 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。 薪资待遇： 收入构成：业务津贴5000-10000＋佣金（23%-40%）＋潜力奖＋推荐奖＋级别津贴＋管理绩效＋福利（月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训）。 完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 每月公司还有额外激励方案和福利。 公正透明的晋升机会，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制； 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励； 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、交通补助、带团队、住房补贴、房补、补充医疗保险 以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。