Operario de Producción NCVS Turno A

El operario de producción ensambla y empaca productos finales usando sub-ensambles, componentes según los procedimientos y métodos suministrados . Funciones Esenciales: Mantener el aseo y orden en el área de trabajo. Limpiar su estación de trabajo diariamente. Trabajar con vestimenta adecuada (podría incluir uniformes y/o vestimenta del cuarto limpio).

Realizar las limpiezas de línea cuando sea requerido. Asegurar que los equipos utilizados estén calibrados y escalar de ser necesario. Desempeñar deberes de ensamble en una o varias celdas o líneas de producción. Seguir los métodos y procedimientos escritos para todos los productos y procesos. Completar los formularios o documentación que sea requerida y cumplir con los requisitos (legibilidad, trazabilidad, validez).

Cumplir con las metas asignadas. Informar al líder o supervisor de producción sobre problemas de calidad o de equipo que se presente. Seguir las indicaciones del líder o supervisor. Desempeñar funciones o asignaciones adicionales según lo requiera la administración. Cumplir con las políticas de comportamiento de la empresa.

Cumplir con las Buenas Prácticas de Manufactura (GMPs). Cumplir con las normas de salud ocupacional contra el riesgo en el lugar de trabajo. Requisitos: Educación General Básica finalizado Escuchar, leer, escribir y realizar operaciones matemáticas básicas. Alta atención y precisión al detalle. Buena coordinación mano-ojo-pie.

Capacidad de visión 20-20, o corregida. Capacidad de traslado Características deseables: Experiencia en líneas de producción o en Industria Médica. Experiencia en ensamblaje manual. Conocimiento de procedimientos de ensamble. Trabajo con herramientas manuales. Experiencia con equipos de control computarizado (microscopios, estereoscopios u otros sistemas de visión) CooperSurgical no discrimina a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, característica genética u otras características protegidas por la ley.

La política de la empresa también prohíbe el acoso de empleados o solicitantes en función de estas características.