[Tech] Gerência Executiva de Desenvolvimento

Na TOTVS, potencializamos a evolução de pessoas e empresas entregando tecnologia de ponta para resolver desafios reais! Estamos em busca de uma gerência executiva para guiar estrategicamente as frentes de Backoffice RM, Construção e TAE (TOTVS Assinatura Eletrônica), impulsionando inovação, crescimento e resultados consistentes.

O desafio exige forte habilidade de articulação e influência, conectando as demandas do ecossistema externo às frentes internas de Desenvolvimento, Negócios, Comercial, GTM e Operações para alavancar novas oportunidades e resultados integrados. Faixa salarial A combinar Regime de contratação CLT Benefícios Saúde & Bem-Estar: Plano médico e odontológico; Atendimento médico online 24/7; 1 dia off por ano (Reset Day); Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub); Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico.

Alimentação e Mobilidade: Vale-refeição e alimentação; Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda); Bicicletário e vestiário no escritório de SP. Desenvolvimento e capacitação contínua: Programas e trilhas internas de aprendizagem; Universidade Corporativa; Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance.

Família: Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub); Parceria com plano de saúde pet; Licença parental expandida; Auxílio creche mensal; Programa interno de orientação e grupos de apoio; Seguro de vida e apoio à família. Finanças: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Previdência privada TOTVS; Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú); Descontos exclusivos em empresas parceiras.

Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade. Gestão Estratégica do Portfólio de Software: Definir e coordenar a estratégia e as metas de competitividade, valor e eficiência das frentes de Backoffice RM, Construção e Assinatura Eletrônica; Desdobrar as metas da companhia com o time e garantir o atingimento dos resultados esperados, através de reuniões, estruturação das ações necessárias e acompanhamento dos projetos em execução; Definir os projetos estratégicos mais relevantes do segmento, definindo modelo de reporte para a diretoria e N1 e realizando a gestão de riscos; Gerir os indicadores econômico-financeiros da operação (receita, custos, margens e orçamento), identificando novas oportunidades de monetização, expansão de mercado e avenidas de crescimento de receita; Controlar e monitorar indicadores táticos e operacionais da área, analisando relatórios mensais das evoluções, identificando e direcionando novos planos estratégicos para correção de rotas; Assegurar a disseminação e capacitação dos clientes internos e externos nas soluções desenvolvidas pela equipe, garantindo a entrega de documentos e execução de apresentações e workshops; Garantir que as soluções desenvolvidas agreguem valor aos clientes e que a visão de produto esteja alinhada com as necessidades desses clientes, realizando o acompanhamento junto aos POs, PMs, Oferta e AR; Construir o cronograma anual das entregas macro da equipe, alinhado com o planejamento estratégico corporativo, através da avaliação das demandas de clientes, priorização dos projetos e acompanhamento frequente, realizando o gerenciamento das interfaces com outras equipes; Identificar oportunidades e tendências de mercado com o objetivo de maximizar a competitividade das soluções da área, através de pesquisas, participação em eventos de tecnologia e treinamentos relevantes; Garantir a qualidade do produto, identificando oportunidades de evolução do processo e garantindo a melhoria contínua; Capacitar e desenvolver sucessores e lideranças de modo que seja possível contratar e reter talentos para o time, através da aplicação de feedbacks constantes e ações on the job; Ser responsável pelos resultados financeiros mais significativos dos segmentos, garantindo o alinhamento do produto, oferta e comercial com a estratégia da TOTVS; Garantir o atingimento das metas e projetos estipuladas para a área de atuação ou segmento o qual estiver inserido por meio de acompanhamento dos cronogramas e influenciando outras áreas envolvidas; Governança de Interfaces Internas: Conectar as operações de software aos times comerciais, canais de distribuição, pré-vendas, marketing de produto e implantação, garantindo coerência entre entrega técnica e geração de valor ao cliente final.

Experiência Executiva: Sólida vivência prévia em posições de liderança sênior/executiva gerindo operações de software corporativo (SaaS/B2B) ou posições de liderança de negócio (ex.: CFO/COO com vivência profunda em ERPs e operações empresariais). Gestão de pessoas e gerenciamento de projetos. Gerenciamento de Conflitos.

Arquitetura de Software: Cloud, Client-Servidor, web. Engenharia de Software e DevOps. Metodologia Ágil. Linguagem e boas práticas de programação. Visão Financeira/Estratégica: Domínio em análise de demonstrações financeiras de operação de software (P&L, margens, eficiência operacional, projeção de receita e controle de custos).

Perfil Comportamental: relacional, resiliente, com postura propositiva, comprar desafios complexos e traduzir metas corporativas em planos táticos. Formação: Graduação completa preferencialmente em áreas de Exatas, Tecnologia, Engenharia ou Administração/Economia. Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Finanças, Projetos ou TI é altamente desejável.

Disponibilidade: Residência em Belo Horizonte/MG ou região (atuação presencial no escritório) e disponibilidade para viagens. Conhecimento prático ou histórico de atuação com a linha de produtos TOTVS RM. Experiência com soluções verticais para o segmento de Construção Civil / Incorporação ou passagem por players do setor.

Conhecimento sobre plataformas de Assinatura Eletrônica e digitalização de processos. Experiência prévia em ambientes corporativos com estruturas matriciais e ecossistemas de distribuição integrados. Como empresa líder em tecnologia somos um universo de pessoas inconformadas, movidas por inovação, autonomia, aprendizado e performance.

Juntos e juntas, criamos oportunidades, transformamos futuros e compartilhamos conhecimento. Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente inclusivo, respeitoso e energizante. De gente pra gente! Buscamos o crescimento sustentável. E usamos dados e IA para impulsionar resultados mais inteligentes e eficientes para os nossos clientes.

Vem com a gente inovar e construir o futuro da tecnologia. #Vem. PraTOTVS #SomosTOTVS Ver página da empresa Enviar candidatura [Tech] Gerência Executiva de Desenvolvimento TOTVS | Belo Horizonte

• MG | Híbrido Descrição da vaga Na TOTVS, potencializamos a evolução de pessoas e empresas entregando tecnologia de ponta para resolver desafios reais! Estamos em busca de uma gerência executiva para guiar estrategicamente as frentes de Backoffice RM, Construção e TAE (TOTVS Assinatura Eletrônica), impulsionando inovação, crescimento e resultados consistentes. O desafio exige forte habilidade de articulação e influência, conectando as demandas do ecossistema externo às frentes internas de Desenvolvimento, Negócios, Comercial, GTM e Operações para alavancar novas oportunidades e resultados integrados. Responsabilidades e atribuições Gestão Estratégica do Portfólio de Software: Definir e coordenar a estratégia e as metas de competitividade, valor e eficiência das frentes de Backoffice RM, Construção e Assinatura Eletrônica; Desdobrar as metas da companhia com o time e garantir o atingimento dos resultados esperados, através de reuniões, estruturação das ações necessárias e acompanhamento dos projetos em execução; Definir os projetos estratégicos mais relevantes do segmento, definindo modelo de reporte para a diretoria e N1 e realizando a gestão de riscos; Gerir os indicadores econômico-financeiros da operação (receita, custos, margens e orçamento), identificando novas oportunidades de monetização, expansão de mercado e avenidas de crescimento de receita; Controlar e monitorar indicadores táticos e operacionais da área, analisando relatórios mensais das evoluções, identificando e direcionando novos planos estratégicos para correção de rotas; Assegurar a disseminação e capacitação dos clientes internos e externos nas soluções desenvolvidas pela equipe, garantindo a entrega de documentos e execução de apresentações e workshops; Garantir que as soluções desenvolvidas agreguem valor aos clientes e que a visão de produto esteja alinhada com as necessidades desses clientes, realizando o acompanhamento junto aos POs, PMs, Oferta e AR; Construir o cronograma anual das entregas macro da equipe, alinhado com o planejamento estratégico corporativo, através da avaliação das demandas de clientes, priorização dos projetos e acompanhamento frequente, realizando o gerenciamento das interfaces com outras equipes; Identificar oportunidades e tendências de mercado com o objetivo de maximizar a competitividade das soluções da área, através de pesquisas, participação em eventos de tecnologia e treinamentos relevantes; Garantir a qualidade do produto, identificando oportunidades de evolução do processo e garantindo a melhoria contínua; Capacitar e desenvolver sucessores e lideranças de modo que seja possível contratar e reter talentos para o time, através da aplicação de feedbacks constantes e ações on the job; Ser responsável pelos resultados financeiros mais significativos dos segmentos, garantindo o alinhamento do produto, oferta e comercial com a estratégia da TOTVS; Garantir o atingimento das metas e projetos estipuladas para a área de atuação ou segmento o qual estiver inserido por meio de acompanhamento dos cronogramas e influenciando outras áreas envolvidas; Governança de Interfaces Internas: Conectar as operações de software aos times comerciais, canais de distribuição, pré-vendas, marketing de produto e implantação, garantindo coerência entre entrega técnica e geração de valor ao cliente final. Requisitos e qualificações Experiência Executiva: Sólida vivência prévia em posições de liderança sênior/executiva gerindo operações de software corporativo (SaaS/B2B) ou posições de liderança de negócio (ex.: CFO/COO com vivência profunda em ERPs e operações empresariais). Gestão de pessoas e gerenciamento de projetos. Gerenciamento de Conflitos. Arquitetura de Software: Cloud, Client-Servidor, web. Engenharia de Software e DevOps. Metodologia Ágil. Linguagem e boas práticas de programação. Visão Financeira/Estratégica: Domínio em análise de demonstrações financeiras de operação de software (P&L, margens, eficiência operacional, projeção de receita e controle de custos). Perfil Comportamental: relacional, resiliente, com postura propositiva, comprar desafios complexos e traduzir metas corporativas em planos táticos. Formação: Graduação completa preferencialmente em áreas de Exatas, Tecnologia, Engenharia ou Administração/Economia. Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Finanças, Projetos ou TI é altamente desejável. Disponibilidade: Residência em Belo Horizonte/MG ou região (atuação presencial no escritório) e disponibilidade para viagens. Requisitos desejáveis Conhecimento prático ou histórico de atuação com a linha de produtos TOTVS RM. Experiência com soluções verticais para o segmento de Construção Civil / Incorporação ou passagem por players do setor. Conhecimento sobre plataformas de Assinatura Eletrônica e digitalização de processos. Experiência prévia em ambientes corporativos com estruturas matriciais e ecossistemas de distribuição integrados. Enviar candidatura Enviar candidatura Faixa salarial A combinar Regime de contratação CLT Benefícios Saúde & Bem-Estar: Plano médico e odontológico; Atendimento médico online 24/7; 1 dia off por ano (Reset Day); Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub); Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico. Alimentação e Mobilidade: Vale-refeição e alimentação; Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda); Bicicletário e vestiário no escritório de SP. Desenvolvimento e capacitação contínua: Programas e trilhas internas de aprendizagem; Universidade Corporativa; Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance. Família: Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub); Parceria com plano de saúde pet; Licença parental expandida; Auxílio creche mensal; Programa interno de orientação e grupos de apoio; Seguro de vida e apoio à família. Finanças: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Previdência privada TOTVS; Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú); Descontos exclusivos em empresas parceiras. Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade. Sobre a empresa Como empresa líder em tecnologia somos um universo de pessoas inconformadas, movidas por inovação, autonomia, aprendizado e performance. Juntos e juntas, criamos oportunidades, transformamos futuros e compartilhamos conhecimento. Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente inclusivo, respeitoso e energizante. De gente pra gente! Buscamos o crescimento sustentável. E usamos dados e IA para impulsionar resultados mais inteligentes e eficientes para os nossos clientes. Vem com a gente inovar e construir o futuro da tecnologia. #Vem. PraTOTVS #SomosTOTVS Ver página da empresa