团队管理管培生

职位来源于智联招聘。 【岗位职责】： 1、为了配合公司优才计划、储备管理人才，入职后接受中国人寿统一培训； 2、学习金融知识、理财顾问、提高销售能力； 3、实习并掌握公司人事、销售、管理等方面的运作，独立带领团队进行工作； 4、负责开拓新市场和公司的管理运作、协助部门和团队的管理； 5、定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座，提供专业技能水平。 【任职资格】： 1、年龄22岁-30岁； 2、学历本科以上（能力优秀者可适当放宽），在校期间担任过学生干部、参加过大型活动动着优先； 3、愿意从基层干起，肯吃苦、务实踏实、思路清晰； 4、具备良好的亲和力、沟通能力以及团队合作能力； 5、勤奋好学，勇于接受挑战，如果愿意学习，我们愿意培养，使你能够收获到满意的薪资以及经验； 【薪资待遇】： 1、薪资=绩效底薪+团队绩效+管理津贴+伯乐奖+新人奖+新人津贴 2、入司即可享受医疗、疾病、意外、养老等保障； 3、每年举行多次国内外旅游机会、免费体检机会等； 4、公开透明的晋升渠道、佣金上不封顶； 5、我们会为您提供各种培训，通过培训使您的理想得以实现。 【晋升机制：每季度一次晋升机会，公开公平公正】 1、管理路线：实习生-管培生-组经理-处/部经理-区域总监-高级区域总监 2、业务路线：实习生-业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理-业务总监 【工作时间】：弹性工作，上午8:30-12:00，下午14:00-18:00；上六休一，节假日正常休息 以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。