Especialista Júnior de Recursos Humanos (BOG)

Objetivo del cargo Garantizar la gestión técnica, operativa y jurídica del ciclo de vida del colaborador en la compañía y de los procesos de vinculación (onboarding y contratación). Gestionar novedades laborales y desvinculaciones, bajo el estricto cumplimiento de la normatividad laboral colombiana y de las políticas internas de la organización.

Asimismo, actuar como el referente legal y de relaciones laborales para la prevención y mitigación de contingencias jurídicas, conduciendo rigurosamente el debido proceso disciplinario y la respuesta a acciones constitucionales, derechos de petición y renuncias motivadas. Su propósito central será servir como puente estratégico y empático entre las áreas operativas, administrativas y los colaboradores, garantizando una comunicación asertiva, resolución oportuna de requerimientos y un clima laboral transparente y ajustado a derecho.

Responsabilidades: Elaboración de contratos de trabajo y documentación legal. Elaboración de respuestas a renuncias motivadas. Elaboración de documentos para terminaciones por periodo de prueba y por justa causa. Revisión y elaboración de documentos para procesos de retiro de cesantías de los empleados activos. Atención y gestión de novedades de nómina que involucren un tecnicismo legal y requerimientos de los empleados.

Proceso de onboarding de HR/Legal. Atención a los requerimientos presenciales y virtuales de los colaboradores. Elaboración de derechos de petición y acciones de tutela. Elaboración de documentos legales Atención y gestión de procesos disciplinarios. Mantener una comunicación amplia y regular con los equipos de las áreas de apoyo y operaciones.

Requisitos: Formación académica: Profesional en Derecho. Especialización en derecho laboral (deseable). Experiencia: Contar con un mínimo de 1 año de experiencia demostrable en recursos humanos y/o en derecho laboral. Segundo idioma: inglés (B1) en adelante (deseable). Competencias : Estratégico(a) Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Puente focal entre las diferentes áreas de la compañía Empatía y habilidades de escucha activa.

Comunicación clara y asertiva. Gestión de tiempo Trabajo en equipo. Modalidad : Presencial 100%. Jornada : Tiempo completo. Incluyendo festivos colombianos. (Horario 8:00 am a 5:00pm)