DevOps

A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas A CIO Org. pretende reforçar a sua equipa, recrutando um(a) DevOps Engineer para integrar sua equipa para o desenvolvimento das seguintes funções: Automação e Integração Contínua: Desenhar, implementar e manter pipelines de CI/CD, promovendo a automação dos processos de build, teste e deployment de aplicações.

Gestão de Infraestrutura On-prem e Cloud: Provisionar, configurar e otimizar recursos em ambientes se cloud (Azure, AWS, GCP). Monitorização e Observabilidade: Implementar e manter soluções de monitorização, logging e alerting, contribuindo para a disponibilidade, performance e fiabilidade dos sistemas. Segurança e Boas Práticas (Dev.

Sec. Ops): Colaborar na implementação de boas práticas de segurança e conformidade ao longo do ciclo de vida do software. Suporte a Ambientes Aplicacionais Complexos: Garantir o suporte a ambientes aplicacionais complexos, ao nível de hardware, rede e sistemas. Colaboração entre Equipas: Trabalhar de forma próxima com as equipas de desenvolvimento e operações, promovendo a cultura DevOps e a melhoria contínua dos processos.

Requisitos: Formação em Engenharia Informática, Engenharia Biomédica, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia de Telecomunicações, Informática de Gestão ou áreas similares; Experiência profissional de 2 a 3 anos em funções similares, preferencialmente em ambientes cloud; Conhecimentos técnicos em ambientes cloud, nomeadamente Azure, AWS e/ou GCP; Bons conhecimentos de língua inglesa (falada e escrita); Boas competências analíticas, bem como de planeamento e organização.

Perfil: Organização e autonomia; Proatividade e dinamismo; Boa capacidade de comunicação; Trabalho de equipa e resiliência; Capacidade de resolução de problemas; Adaptabilidade e vontade de aprender. Colaboração e entreajuda; Transparência e confiança mútua; Partilha de conhecimento. Outras informações: Local de trabalho: Lisboa Diversidade e inclusão: A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências.

A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.