HR招聘实习生-游戏研发向

1.协助策划、技术研发类岗位的日常招聘工作，参与社招/校招渠道管理、简历开源、候选人面试沟通和安排等工作; 2.参与系统简历人才库梳理，人才档案归档等工作； 3.部门安排的其他事宜。

1.日常实习，本科及以上学历，在校大三学生，大四保研学生，研一、研二学生优先； 2.热爱游戏，有比较丰富的游戏体验，了解当下潮流文化； 3.一周5天，在岗（工作日内），可实习4个月及以上； 4.有人力资源招聘模块相关实习经验的同学优先。