台灣徵才-PNC C&B Executive (薪酬福利執行專員)

1.Payroll 1. 彙整檢核Store員工出勤資料，計算薪資，並確保薪資正確性。 2. 處理勞工保險、全民健康保險、勞工退休金及團保加退保。 3. 每季投保級距調整。 4. 通過資料彙整和分析以說明薪資差異。 5. 審核和處理每年薪資調整作業。 6. 確保薪資相關作業符合法令及公司政策。 7. 回覆門市/餐廳問題。 2.Administration and Report 1. 協助製作每月人力成本相關報告及年度稅務資料。 2. 製作並準備與員工人事資訊相關的報告和文件。 3. 準備各類證明文件（例如，在職證明、離職證明） 4. 發放員工福利（結婚禮金/喪葬補助/生育補助） 3.Occupational Injury Insurance / Group insurance -審查並申請員工的相關保險（團體保險/勞工保險）。 4.HR system modulation and maintenance -確保人力資源系統符合政府/公司政策和程序。 -協助系統測試並確保法令合規

1. 最低學歷要求 • 大學及以上學歷。 2 . 相關經驗及最低年限要求 • 具備1年以上人力資源工作經驗，涵蓋薪資及保險領域。有人力資源資訊系統 (HRIS) 經驗者優先。 3 . 基本技能/能力要求 • 熟悉勞動基準法 • 電腦：熟練使用電腦（MS Office 相關應用程序，尤其是 Word、Excel 和 PowerPoint） • 能夠有效管理優先事項 • 良好的人際溝通與溝通能力