Risk Management Specialist

La risorsa verrà inserita all’interno della Funzione Risk Management e Controllo Permanente e si occuperà di: Identificazione, valutazione e monitoraggio dei rischi rilevanti con particolare attenzione ai rischi tecnici danni e finanziari; Determinazione dei parametri specifici d’impresa (USP) per il rischio di tariffazione ed il rischio di riservazione secondo le metodologie previste dalla normativa Solvency II; Realizzazione di analisi volte a massimizzare l’efficacia dei trattati di riassicurazione in termini di fabbisogno di solvibilità; Valutazione attuale e prospettica del profilo di rischio della Compagnia (ORSA) Il profilo ideale ha i seguenti requisiti: Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo, maturata all’interno di Compagnie Assicurative, Società di Consulenza o Revisione; Laurea in Scienze Statistiche ed Attuariali o equivalenti; Conoscenza approfondita delle disposizioni normative nazionali ed internazionali in ambito Solvency II; Conoscenza di uno o più linguaggi di programmazione (e.

g. R, SAS o Simili); Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel Solida conoscenza della lingua inglese (la conoscenza della lingua francese verrà considerato un plus). Completano il profilo buone capacità di analisi e problem solving, proattività, flessibilità, orientamento agli obiettivi ed ottime capacità relazionali.

Sede di lavoro: Roma Inquadramento contrattuale CCNL applicato: ANIA Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato. Trattamento economico: Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 40.000. La RAL sarà comunque commisurata all’effettiva esperienza maturata, al livello delle competenze acquisite e alla corrispondenza del profilo ricercato col profilo della risorsa.

Il trattamento economico è integrato da: il Premio Aziendale di Produttività Variabile (PAV) previsto dal Contratto Integrativo Aziendale Il pacchetto retributivo prevede, inoltre, benefit aziendali disciplinati dal CCNL delle Assicurazioni e dal Contratto Integrativo Aziendale, tra cui: welfare aziendale, previdenza integrativa, polizza salute, polizza infortuni, polizza vita, ecc.

Pari opportunità La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente Accessibilità Le persone con disabilità che necessitano di supporto o accomodamenti durante il processo di selezione possono contattarci all’indirizzo email recruiting@groupama.

it Per Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un ambiente inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale.