Operations Broker

La risorsa, inserita all’interno della Business Line Corporate, Operations Broker, dovrà curare le qui di seguito elencate attività riportando al responsabile Operations Broker: inserimento delle polizze e delle successive appendici nei gestionali di compagnia nonché variazioni contrattuali, rinnovi e disdette a supporto delle linee assuntive emissione contrattuale polizze “Taylor Made” supporto amministrativo alle linee assuntive interazione e supporto alla rete di vendita broker controllo dell’emesso e dei rinnovi gestione delle regolazioni premio emissione dei certificati supporto nella gestione di programmi internazionali supporto nell’implementazione di strumenti di IA in ambito amministrativo/sottoscrittivo Si richiede: laurea in discipline economiche esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito amministrativo maturata in Compagnie di Assicurazione e/o intermediari assicurativi conoscenza del mercato Corporate Property & Casualty e delle sue dinamiche esperienza di partecipazione a progetti di trasformazione di processi e sistemi, preferibilmente in ambito di robotica o IA ottima conoscenza della lingua inglese conoscenza delle peculiarità gestionali dei programmi multinazionali spiccata attitudine ai rapporti interpersonali, capacità relazionali e autonomia decisionale ottima conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office Requisiti Preferenziali: esperienza in ambito informatico conoscenza della lingua francese Sede di Lavoro: Milano Inquadramento contrattuale CCNL applicato: ANIA Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato.

Trattamento economico: Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 34.000. La RAL sarà comunque commisurata all’effettiva esperienza maturata, al livello delle competenze acquisite e alla corrispondenza del profilo ricercato col profilo della risorsa. Il trattamento economico è integrato da: il Premio Aziendale di Produttività Variabile (PAV) previsto dal Contratto Integrativo Aziendale Il pacchetto retributivo prevede, inoltre, benefit aziendali disciplinati dal CCNL delle Assicurazioni e dal Contratto Integrativo Aziendale, tra cui: smart working welfare aziendale, previdenza integrativa, polizza salute, polizza infortuni, polizza vita, ecc.

Pari opportunità La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente Accessibilità Le persone con disabilità che necessitano di supporto o accomodamenti durante il processo di selezione possono contattarci all’indirizzo e-mail recruiting@groupama.

it Per Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un ambiente inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale.