Process Reengineering Specialist – Insurance Life Products

Siamo alla ricerca di un Process Expert da inserire all’interno della Direzione Organizzazione & Progetti , con responsabilità trasversali sui processi aziendali e focus sulle iniziative di process re-engineering , efficientamento operativo e trasformazione organizzativa. La risorsa opererà in modo cross-funzionale a supporto delle diverse aree aziendali, contribuendo alla revisione, ottimizzazione e disegno dei processi end-to-end.

È richiesta una solida conoscenza del funzionamento dei processi del business Vita. Principali attività Analizzare, mappare e ridisegnare i processi aziendali in ottica di efficientamento e semplificazione; Supportare iniziative di process re-engineering e trasformazione operativa dal disegno RACI alla scrittura di specifiche funzionali per la relativa implementazione negli applicativi impattati; Collaborare con le funzioni business e IT per l’evoluzione dei processi end-to-end; Identificare inefficienze operative, colli di bottiglia e opportunità di miglioramento con particolare focus sulla possibilità di automazione/digitalizzazione (RPA/IA) gestita funzionalmente nella Direzione Organizzazione e Progetti Identificazione con il business di kpi chiave di misurazione della performance del processo e relativa misurazione per guidare la revisione dei processi in ottica di crescita di valore Definire l’impatto della revisione dei processi sui modelli organizzativi e viceversa Supportare attività progettuali trasversali all’azienda; Contribuire alla diffusione di metodologie e best practice di process management; Requisiti richiesti Esperienza di almeno 5-6 anni in ruoli di Process Management, Organizzazione o Business Process Re-engineering, preferibilmente in contesti assicurativi o finanziari; Requisito importante è la conoscenza del funzionamento dei processi del business Vita: dall’emissione al post vendita Conoscenza dei principali framework e metodologie di analisi e miglioramento dei processi; Capacità di lavorare su processi cross-funzionali e complessi; Ottime capacità analitiche e di stakeholder management; Approccio strutturato, orientamento al risultato e attitudine al problem solving.

Costituiscono un plus Competenze in ambito process automation (RPA/IA) e digitalizzazione dei processi; Esperienza nell’utilizzo di strumenti BPM, workflow automation o process mining; Capacità di project management e coordinamento progettuale; Familiarità con metodologie Agile; Esperienza in programmi di trasformazione organizzativa.

Capacità relazionali, visione sistemica, proattività, autonomia, flessibilità e adattabilità ai cambiamenti organizzativi completano il profilo. Sede di Lavoro: Roma Inquadramento contrattuale CCNL applicato: ANIA Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato. Trattamento economico: Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 40.

1. La RAL sarà comunque commisurata all’effettiva esperienza maturata, al livello delle competenze acquisite e alla corrispondenza del profilo ricercato col profilo della risorsa. Il trattamento economico è integrato da: il Premio Aziendale di Produttività Variabile (PAV) previsto dal Contratto Integrativo Aziendale Il pacchetto retributivo prevede, inoltre, benefit aziendali disciplinati dal CCNL delle Assicurazioni e dal Contratto Integrativo Aziendale, tra cui: smart working welfare aziendale, previdenza integrativa, polizza salute, polizza infortuni, polizza vita, ecc.

Pari opportunità La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente Accessibilità Le persone con disabilità che necessitano di supporto o accomodamenti durante il processo di selezione possono contattarci all’indirizzo e-mail recruiting@groupama.

it Per Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un ambiente inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale.