团队主管

职位来源于智联招聘。 【任职要求】 大专及以上学历，年龄在25-45周岁，专业不限，男女不限； 具有良好的沟通、组织协调能力，有团队协作精神； 具有积极进取的精神及勇于接受挑战的性格； 具有良好的责任心，工作细心，有良好的职业道德。 【工作内容】 负责了解、分析客户的保险需求及资产配置状况，解决客户相关问题； 对接分配的老客户，提供保险理赔、保全服务、保单咨询业务拓展、广发银行综金业务等综合工作； 针对高端客户对接客户健康体检养老规划、综合金融等服务； 管理团队，组织拓展部门人员，团队培训辅导，团队日常管理。 【福利待遇】 业务佣金+业绩津贴+季度奖+续年度服务津贴+继续率奖励+管理津贴等（上不封顶）； 发展平台：公司提供新人津贴、培训津贴、职务津贴等各种晋升奖励助健康起步，提供公开透明的晋升机制； 工作5天制，弹性工作时间，周末双休，享受法定节假日； 专业培训：享有新人培训、转正培训、晋升培训等，导师带教，有津贴补贴。 【发展方向】 管理层：客户经理-高级客户经理-组经理-部经理-高级部经理-区域总监； 导师路线：见习讲师-1星级讲师-2星级讲师-3星级讲师-4星级讲师-5星级讲师； 行业荣誉体系：绩优峰会-IDA-IQA-MDRT-国家高级理财规划师-国际认证财务顾问师。 以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。