Relief Custodian

This job opening is limited to residents living within 25 kilometres of Inuvik, NT.

Beaufort Delta Divisional Education Council

Located in Inuvik, the Relief Custodian (Custodian) reports to the school Principal and is required to clean and care for the facility and the equipment of the school and for ensuring the school environment is maintained in a healthy, safe and sanitary manner. Maintaining these responsibilities will help to ensure the health, safety and security of the students, staff and members of the public. This will have a direct impact on the ability of the students to have a successful learning experience and on the ability of the teachers to provide instruction in a positive learning environment. Maintaining a clean and orderly environment provides students and staff with a sense of pride in their school and helps to role model appropriate behaviours. Knowledge, Skills and Abilities: Knowledge of standard cleaning procedures, chemical cleaning products and equipment use, as well as the use and application of cleaning chemicals and products Ability to work under minimal supervision, and to be a team player Knowledge of Workplace Hazardous Materials Information Systems (WHMIS) Ability to read and understand labels and instructions on the use and application of cleaning chemical products Physical ability to operate the equipment and tools involved in cleaning the school Typically, the above qualifications would be attained by: A Grade 10 education and a minimum of six (6) months of related experience. ADDITIONAL REQUIREMENTS The incumbent will have or will receive WHMIS training before the scheduled start date of employment.

This job opening is for a Relief position where there are no established hours of work on a daily, weekly or monthly basis and may be required to report to work on an as and when required basis for facilities where services operate on a daily basis throughout the entire year.

Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Indigenous Employment Policy.

Candidates must provide a satisfactory criminal record check. Failure to provide a satisfactory check may deem you disqualified from the competition.

The Government of the Northwest Territories is an inclusive workplace. If you have a disability and you require support during the hiring process, you are encouraged to identify your needs if you are contacted for an assignment or interview so that you may be accommodated during the hiring process.

Eligibility lists may be created from this competition to fill future term and indeterminate positions.

Equivalencies may be considered based on a one-year of directly related experience equivalent to one year of education or one year of education for one year of experience. However, combinations of education and experience must often be considered on a case-by-case basis. For a full list of equivalencies that will be considered for this role, please contact human resources.

Job Opening ID # 28503 Closing Date: November 6, 2026 - 23:59 , Mountain Time

The salary for this position starts at $29.22 pe r hour (approximately $60,777.60 per annum) plus an annual Northern Allowance of $14,304

For more information on preparing and submitting your application, please visit: Preparing Your Application

Inquiries Only: Inuvik HR Client Service Centre Department of Finance Government of the Northwest Territories 1st FLOOR ALEX MOSES GREENLAND BUILDING BOX 1869 INUVIK, NT X0E 0T0 Tel (867) 678-8071 Ext 15644 Fax (867) 678-6620 [email protected] Note: If you do not receive electronic notification confirming receipt of your application, please follow up via telephone.

Concierge de relève

Concours réservé Le concours est réservé aux personnes qui résident dans un rayon de 25 km dInuvik, aux Territoires du Nord-Ouest (TNO). Poste de relève Cette offre d¿emploi concerne un poste de relève pour lequel il n¿y a pas d¿heures de travail établies sur une base quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle. Vous pourriez avoir à vous présenter au travail selon les besoins dans les établissements qui assurent la prestation de ces services chaque jour, et ce, tout au long de l¿année. Renseignements sur le ministère ou lorganisme Conseil scolaire de division de Beaufort-Delta Renseignements sur le poste À titre de concierge de relève, vous travaillez à Inuvik et relevez du directeur décole. Vous veillez à lentretien ménager et général de lécole et de son matériel de façon que lécole demeure un endroit sain, sécuritaire et propre. Par lexercice de vos fonctions, vous contribuez à la bonne santé et à la sécurité des élèves, du personnel et du public. Votre travail a une incidence directe sur la capacité des élèves à vivre une expérience dapprentissage favorable et sur la capacité du personnel à travailler dans un environnement d¿apprentissage positif. Une école salubre et bien entretenue suscite aussi un sentiment de fierté chez les élèves et le personnel, et leur inspire un comportement adéquat. Connaissances, compétences et capacités Connaissance des méthodes, des produits chimiques et de léquipement courants de nettoyage et capacité à les utiliser Capacité à travailler avec un minimum de supervision et à faire preuve desprit déquipe Connaissance du SIMDUT (Système dinformation sur les matières dangereuses utilisées au travail) Capacité à lire et à comprendre les étiquettes et les modes demploi concernant lutilisation et lapplication des produits chimiques de nettoyage Capacité physique à faire fonctionner l¿équipement et les outils nécessaires au nettoyage de lécole. Profil recherché Posséder une 10 e année et six mois dexpérience connexe. Exigences supplémentaires Avoir reçu une formation sur le SIMDUT avant son premier jour de travail. Politique demploi des Autochtones Les personnes qui souhaitent se prévaloir de la Politique demploi des Autochtones doivent indiquer leur admissibilité. Vérification du casier judiciaire La vérification du casier judiciaire est obligatoire. Une vérification jugée non satisfaisante pourrait entraîner le rejet de la candidature. Diversité et inclusion Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest offre un milieu de travail inclusif. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures dadaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour un entretien ou une évaluation, afin de mettre en place les mesures appropriées. Admissibilité Nous pourrions établir des listes dadmissibilité à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables. Équivalences Les combinaisons équivalentes de formation et dexpérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année dexpérience directe équivaut à une année détudes ou une année détudes équivaut à une année dexpérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et dexpérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines. Renseignements sur le concours N o du concours : 28503 Date limite : 6 novembre 2026, à 23 h 59, heure des Rocheuses Salaire Le traitement initial est de 29,22 $ lheure (soit 60 777,60 $ environ par année), auquel sajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 14 304 $. Aide au processus dembauche Pour obtenir renseignements et conseils, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ». Renseignements seulement Centre de services à la clientèle des ressources humaines dInuvik Ministère des Finances Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest Immeuble Alex Moses Greenland, rez-de-chaussée C. P. 1869 Immeuble des Services généraux ,1 er étage 335, rue Canol Tél. : 867-678-8071, poste 15644 Téléc. : 867-678-6620 Courriel : [email protected] Remarque : Si vous ne recevez pas davis électronique qui confirme la réception de votre demande demploi, veuillez faire un suivi téléphonique.