Regional Coordinator, Governance and Service Integration

This job opening is limited to residents living within 25 kilometres of Inuvik, NT.

The Department of Executive and Indigenous Affairs works to provide overall management and direction to the Executive branch of the Government of the Northwest Territories. The Department is responsible for: coordinating and supporting the planning, implementation, monitoring and evaluation of initiatives and actions in support of cross-government goals The Department is responsible for ensuring mutually respectful intergovernmental relations between the territorial government and Aboriginal, provincial, territorial and national and international governments are maintained; along with negotiating and implementing land, resources And self-government agreements that address Aboriginal rights in the Northwest Territories.

Reporting to Sr. Advisor Change Management, the Regional Coordinator, GSI is based in Inuvik and is the regional strategic lead for driving systems level change to support service integration. They will be responsible for working with partners to develop and implement a shared vision of service delivery that is strength-based, person-centered, trauma-informed, culturally safe, evidence-based, and anti-racist Staff in the Governance & Service Integration division, including the Regional Coordinator, GSI will model and promote integration through the shift in organizational culture towards person-centered service delivery in an effort to achieve equitable access to services, timely and coordinated services, measurable outcomes and increase self-sufficiency, and enhanced relationships among service providers.

GSI staff will also adhere to the principles of equity, cultural safety, and anti-racism, support personal choice and decision making, reconciliation, accountability, and relationship-based approaches. As a center for learning and innovation, this group of change-makers is responsible for driving this change across the system.

Knowledge, Skills and Abilities: Able to self-motivate, work independently, and have detail-orientation skills Ability to take initiative, and responsibility in meeting deadlines; and make progress without direct supervision Analytical and problem-solving skills with the ability to think strategically and develop innovative solutions to complex challenges Knowledge of health and social well-being, factors affecting community, family and individual health and well-being in the NWT Knowledge of geographic and cultural needs of people in the NWT, understanding how community and culture impact the delivery of fundamental services Knowledge of and/or the ability to acquire and apply knowledge of government systems within the NWT, including programs, delivery models, and the socio-political and cultural environments Knowledge of and/or the ability to acquire and apply knowledge of Indigenous and Western monitoring and evaluation principles and techniques Ability to navigate controversial and sensitive topics while encouraging a growth mindset for all learners Ability to build and maintain working relationships with colleagues and external partners in order to communicate program information, elicit and respond to input and feedback, and facilitate and implement change Typically, the above qualifications would be attained by: Completion of a bachelor's degree in a social or health-related discipline, communications, public administration, or policy, and 2 years related experience.

Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Indigenous Employment Policy.

Candidates must provide a satisfactory criminal record check. Failure to provide a satisfactory check may deem you disqualified from the competition.

The Government of the Northwest Territories is an inclusive workplace. If you have a disability and you require support during the hiring process, you are encouraged to identify your needs if you are contacted for an assignment or interview so that you may be accommodated during the hiring process.

Eligibility lists may be created from this competition to fill future term and indeterminate positions.

Equivalencies may be considered based on a one-year of directly related experience equivalent to one year of education or one year of education for one year of experience. However, combinations of education and experience must often be considered on a case-by-case basis. For a full list of equivalencies that will be considered for this role, please contact human resources.

Job Opening ID # 28455 Closing Da te: November 5, 2026 - 23 :59, Mountain Time

The salary for this position starts at $54.44 per hou r (approximately $106,158 per annum) plus an annual Northern Allowance of $14,304

For more information on preparing and submitting your application, please visit: Preparing Your Application

Inquiries Only: Inuvik HR Client Service Centre Department of Finance Government of the Northwest Territories 1st FLOOR ALEX MOSES GREENLAND BUILDING BOX 1869 INUVIK, NT X0E 0T0 Tel (867) 678-8071 Ext 15644 Fax (867) 678-6620 [email protected] Note: If you do not receive electronic notification confirming receipt of your application, please follow up via telephone.

Coordonnateur régional ou coordonnatrice régionale de la gouvernance et de lintégration des services

Concours réservé Le concours est réservé aux personnes qui résident dans un rayon de 25 km d. Inuvik, aux Territoires du Nord-Ouest (TNO). Renseignements sur le ministère ou l¿organisme Le ministère de l. Exécutif et des Affaires autochtones (MEAA) assume les fonctions générales de gestion et de consultation auprès de la haute direction du gouvernement des Territoires du Nord-Ouest (GTNO).

Il est chargé de coordonner et de soutenir la planification, la mise en œuvre, le suivi et lévaluation des initiatives et des mesures appuyant les objectifs intergouvernementaux; détablir et de maintenir des relations intergouvernementales fondées sur le respect mutuel entre le gouvernement territorial et les gouvernements autochtones, provinciaux, territoriaux, nationaux et internationaux, ainsi que de négocier et de mettre en œuvre des ententes sur les droits des Autochtones aux TNO portant sur les terres, les ressources et lautonomie gouvernementale.

Renseignements sur le poste En tant que coordonnateur régional ou coordonnatrice régionale de la gouvernance et de lintégration des services, vous travaillez à Inuvik et relevez du conseiller principal ou de la conseillère principale en gestion du changement. Vous jouez le rôle de chef de file stratégique pour la région et devez mener des changements à léchelle des systèmes afin de soutenir lintégration des services.

Vous devez collaborer avec les partenaires pour élaborer et mettre en œuvre une vision commune de la prestation de services qui est axée sur les forces, centrée sur la personne, tient compte des traumatismes, respectueuse des cultures, fondée sur des données probantes et antiraciste. Le personnel du Service de la prestation des services intégrée, qui comprend le coordonnateur régional ou la coordonnatrice régionale de la gouvernance et de lintégration des services, façonne et promeut lintégration, en faisant évoluer la culture organisationnelle vers un modèle axé sur la personne, dans le but de garantir un accès équitable à des services opportuns et coordonnés, de produire des résultats mesurables, daccroître lautosuffisance et doptimiser les relations entre les fournisseurs de services.

Le personnel du Service adhère aux principes déquité, de respect de la culture et de lutte contre le racisme, mais soutient également les choix personnels de la clientèle, ainsi que la réconciliation, la reddition de comptes et les approches axées sur les relations. Véritable bulle dapprentissage et dinnovation, le Service de la prestation des services intégrée a pour mission de favoriser le changement au sein du système.

Connaissances, compétences et capacités Capacité à se motiver, à travailler de façon autonome et à faire preuve de minutie. Capacité à faire preuve dinitiative et à respecter les délais ainsi quà accomplir son travail sans supervision directe. Compétences en analyse et en résolution de problèmes, et capacité à penser de façon stratégique et à concevoir des solutions novatrices pour relever des défis complexes.

Connaissance des facteurs ayant une incidence sur la santé et le bien-être des individus, des familles et des collectivités aux TNO. Connaissance des besoins culturels et des réalités géographiques de la population des TNO et compréhension de la façon dont la collectivité et la culture peuvent influencer la prestation des services essentiels.

Connaissance des systèmes gouvernementaux aux TNO, notamment les programmes, les modèles de prestation et les milieux sociopolitiques et culturels, ou capacité à acquérir de telles connaissances et à les mettre en pratique. Connaissance des principes et des techniques de suivi et dévaluation autochtones et occidentaux ou capacité à acquérir de telles connaissances et à les mettre en pratique.

Capacité à traiter adroitement de sujets controversés et sensibles tout en encourageant les apprenants et apprenantes à avoir un esprit axé sur la croissance. Capacité à bâtir et à entretenir dexcellentes relations professionnelles avec les collègues et les partenaires externes afin de communiquer des renseignements sur les programmes, dobtenir des rétroactions et des commentaires et dy répondre, et dencourager et de mettre en œuvre des initiatives de changement.

Profil recherché Baccalauréat dans une discipline des sciences sociales ou de la santé, ou en communications, en administration publique ou en politique publique, et deux ans dexpérience pertinente. Politique demploi des Autochtones Les personnes qui souhaitent se prévaloir de la Politique demploi des Autochtones doivent indiquer leur admissibilité.

Vérification du casier judiciaire La vérification du casier judiciaire est obligatoire. Une vérification jugée non satisfaisante pourrait entraîner le rejet de la candidature. Diversité et inclusion Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest offre un milieu de travail inclusif. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures dadaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour un entretien ou une évaluation, afin de mettre en place les mesures appropriées.

Admissibilité Nous pourrions établir des listes dadmissibilité à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables. Équivalences Les combinaisons équivalentes de formation et dexpérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année dexpérience directe équivaut à une année détudes ou une année détudes équivaut à une année dexpérience.

Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et dexpérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines. Renseignements sur le concours N o du concours : 28455 Date limite : 5 novembre 2026, à 23 h 59, heure des Rocheuses Salaire Le traitement initial est de 54,44 $ lheure (soit 106 158 $ environ par année), auquel sajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 14 304 $.

Aide au processus dembauche Pour obtenir renseignements et conseils, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ». Renseignements seulement Centre de services à la clientèle des ressources humaines d. Inuvik Ministère des Finances Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest Immeuble Alex Moses Greenland, rez-de-chaussée C.

P. 1869 Inuvik NT X0E 0T0 Tél. : 867-678-8071, poste 15644 Téléc. : 867-678-6620 Courriel : [email protected] Remarque : Si vous ne recevez pas davis électronique qui confirme la réception de votre demande demploi, veuillez faire un suivi téléphonique.