Assistant.e RH

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Intégré(e) au sein du service RH de l’entreprise, vous aurez un rôle clé au sein de notre organisation. Vous aurez en charge de déployer et animer les actions relatives à la politique RH sur les sites sur lesquels vous serez amenée à intervenir (64 – 65 – 11 - 24).

Vos missions principales, au quotidien : Administration du personnel Préparation et suivi des dossiers administratifs des salariés ; Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH ; Gestion des entrées et sorties des collaborateurs ; Mise à jour des dossiers du personnel et des bases de données RH. Recrutement Diffusion des offres d'emploi et de stage ; Tri des candidatures ; Préqualification téléphonique des candidats ; Organisation et participation aux entretiens.

Développement RH Participation au suivi du plan de formation ; Contribution aux campagnes d'entretiens annuels et professionnels ; Réalisation de tableaux de bord RH et suivi des indicateurs sociaux. Projets RH Participation à des projets d'amélioration des processus RH ; Contribution à la communication interne ; Veille juridique et sociale.

Déplacements à prévoir