客户代表+渠道资源+五险一金

职位来源于智联招聘。 1、岗位职责： （1）主要负责招商银行零售金融产品营销： 利用银行提供的获客渠道、客户资源，营销我行信用卡、储蓄卡，并使用配备的移动互联终端工具PAD为客户办理相应业务； （2）提供其他金融服务： 在业务推广中，指导帮助客户安装和使用我行微信银行、手机银行、掌上生活app等移动互联客户端，提升客户体验。 2、职位要求： （1）学历： 要求大专及以上学历（应届毕业生亦可），不限专业，有一年以上营销工作经验者优先； （2）个人技能： 热衷于销售事业，乐于接受挑战，欲寻求稳定的职业发展，有追求个人成功的愿望； 有一定的沟通及表达能力，具备良好的心理素质，能承受较强的工作压力。 （3）其他要求： 要求品行端正、为人正直，无不良个人信用记录；年龄35岁以下。 注：该职位属基层外拓营销岗位，无意愿者勿试。 3、福利待遇： （1）丰厚的薪酬： 薪资模式：底薪+职务津贴+ 绩效奖金+激励奖金，月均薪资8000元-15000元。 （2）完善的福利： 五险一金、定制行服、不定期各种团队活动、带薪年假及《劳动法》规定的相关假期、入职1年以上每年免费全面体检。 （3）系统的培训及合理的晋升： 岗前培训：为每位员工提供专业的职前培训（辅导员一对一带教），帮助顺利过渡适应； 入职后培训：入职后每月另提供系统的在职培训，帮助持续强化业务技能； 双维度考核晋升：每季度通过“绩效+能力”双维度考核晋升，工作满一年可申请加入招商银行各条线及零售条线财富管理、信贷、风险等各岗位“后备人才库”；达标后，可参加招商银行内部行员竞聘，有机会成为正式行员； （4）该岗位为与“第三方人才公司”签订正规劳动合同。 面试地址：西陵一路招商银行宜昌分行一楼 职位福利：每年多次调薪、五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金、项目奖金 以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。