Responsable Administratif et Financier

RAISON D’ETRE DU POSTE S’assurer de la fiabilité et de l’image sincère des comptes afin de garantir la certification des états financiers MISSION DU POSTE S’assurer de la fiabilité des comptes TACHES PRINCIPALES

1. Gestion comptable et administrative Effectuer la revue des comptes Vérifier les imputations et écritures comptables Vérifier les analyses de comptes Contrôler les comptes de trésorerie Suivre les comptes d’immobilisations Effectuer la revue des liasses fiscales Contrôler et traiter les éléments de paie Suivre les comptes de charges et produits Définir les schémas et procédures comptables pour l’ensemble des opérations Assurer la conformité réglementaire et documentaire Assurer la comptabilité analytique Garantir la fiabilité des états financiers Piloter les clôtures comptables
2. Gestion financière et trésorerie Piloter la trésorerie et les flux financiers Elaborer et suivre le budget Optimiser la gestion financière de la filiale
3. Gestion fiscale et juridique Superviser les déclarations fiscales et sociales Garantir le respect des obligations légales Assurer les relations avec les administrations et les auditeurs 4). Contrôle et gestion des reportings Définir une gouvernance financière, administrative et comptable Définir et produire les reportings financiers Suivre et assurer l’atteinte des indicateurs de performances financiers Analyser les écarts et proposer des actions correctives
4. Management Encadrer et développer l’équipe administrative et financière Coordonner les activités du service Accompagner la direction dans la prise de décisions
5. Autres Assister le DAF dans la gestion comptable Appuyer les différentes unités organisationnelles au quotidien Organiser et animer des modules de formation à l’attention des opérationnels Animer régulièrement des réunions de service S’assurer constamment de la bonne adéquation entre les effectifs et l’évolution des activités Organiser son équipe afin de la rendre plus efficace Définir et attribuer les objectifs et veiller à leur réalisation à travers des entretiens périodiques Profil PROFIL EXIGE POUR LE POSTE Niveau / Diplôme : BAC + 5 Minimum Domaine /Formation professionnelle : Gestion, Comptabilité, Finance, Fiscalité, Audit Nombre d’années d’expérience requis : 08 ans Minimum Compétences managériales exigées : Autonomie,. Sens de l’innovation, Développement des compétences de ses collaborateurs, Flexibilité