Directeur Financier Groupe

RAISON D’ETRE DU POSTE As surer la bonne gestion Administrative et financière de l’entreprise MISSION DU POSTE Contribuer à la définition des orientations financières et comptables Garantir la fiabilité de la comptabilité en conformité avec le référentiel utilisé Veiller au respect de la législation en matière de fiscalité Manager et coacher les équipes en charge des activités

1. Comptabilité, contrôle de gestion, reporting, trésorerie, fiscalité Elaborer le budget en conformité avec les choix stratégiques du groupe et de la direction générale Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation Superviser la saisie des données comptables et analytiques Superviser et préparer la consolidation des données financières Communiquer mensuellement dans les délais convenus le reporting financier Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions. Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes Gérer le patrimoine mobilier et immobilier Veiller au respect de la législation en matière de fiscalité Déclarer et payer tous les impôts dus dans les délais prescrits Autres Organiser et coacher son équipe Définir et attribuer les objectifs et veiller à leur réalisation à travers des entretiens périodiques Superviser le service Achats & Logistique Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux et à suivre la performance du staff Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion Profil PROFIL EXIGE POUR LE POSTE Niveau / Diplôme: Bac + 5 Domaine /Formation professionnelle: Comptabilité, finances, Analyse financière, audit, contrôle de gestion Nombre d’années d’expérience requis: 10 ans Compétences managériales exigées: Autonomie, Esprit d’initiative, Intelligence Emotionnelle et Culturelle, Orientée solutions, Gestion stress