Dup-Scrum Master

Misión del Puesto Impulsar la adopción y evolución de prácticas ágiles en los equipos y dominios tecnológicos, facilitando modelos de trabajo orientados a la generación continua de valor para el negocio. Promover la madurez de los equipos, la eliminación de impedimentos organizacionales, la toma de decisiones basada en datos y la mejora continua, contribuyendo a una operación tecnológica más adaptable, eficiente y alineada con las prioridades estratégicas de la organización.

Funciones Principales Impulsar la adopción y evolución de prácticas ágiles mediante mentoring, coaching y acompañamiento a los equipos, promoviendo el uso efectivo de Scrum, Kanban, Lean y otras prácticas ágiles. Facilitar los eventos y dinámicas ágiles, promoviendo la autoorganización, accountability, colaboración y responsabilidad compartida sobre los resultados.

Identificar y gestionar impedimentos, riesgos y dependencias, facilitando su resolución con los diferentes niveles de la organización para asegurar la continuidad del trabajo. Promover la entrega continua de valor en ciclos cortos, dando seguimiento a objetivos, compromisos y resultados para asegurar la alineación con las prioridades del negocio.

Facilitar la alineación entre Product Owners, equipos tecnológicos y stakeholders, promoviendo claridad sobre prioridades, objetivos y resultados esperados. Diseñar y dar seguimiento a métricas ágiles e indicadores de desempeño, proporcionando visibilidad sobre productividad, flujo de trabajo, predictibilidad y evolución de los equipos.

Impulsar la mejora continua mediante retrospectivas, análisis de causas, identificación de oportunidades y seguimiento de iniciativas de mejora. Coordinar y dar seguimiento a la entrega y estabilización de soluciones en producción, promoviendo la trazabilidad y calidad de los entregables. Fomentar un entorno de seguridad psicológica, confianza y colaboración, aplicando prácticas de liderazgo servicial y dinámicas orientadas al desarrollo de equipos de alto desempeño.

Cumplir y promover las prácticas y lineamientos definidos por el Capítulo Scrum Masters/Agile, contribuyendo a la estandarización y evolución del modelo ágil en la organización. Evaluar oportunidades de optimización de la estructura, capacidades y forma de trabajo de las células, contribuyendo a la productividad y uso eficiente de los recursos.

Otras funciones afines al puesto. Formación Académica Grado universitario en: Ingeniería Industrial. Ingeniería de Sistemas, Informática o áreas afines. Administración de Empresas. Tecnología, negocios o disciplinas relacionadas. Maestría deseable en: Dirección de Proyectos. Transformación Digital. Administración, Tecnología o áreas afines.

Certificaciones Certificación Scrum Master. Certificación en metodologías ágiles. Deseable PSM, CSM o certificación equivalente. Certificaciones en Agile Coaching, Kanban o Lean. CAPM o PMP. Conocimientos Técnicos Metodologías y marcos ágiles: Scrum, Kanban y Lean. Facilitación y gestión de equipos ágiles. Agile Coaching y mentoring.

Gestión de proyectos tecnológicos. Gestión de impedimentos, riesgos y dependencias. Análisis y optimización de procesos. Métricas ágiles y seguimiento de indicadores de desempeño. Gestión de stakeholders y comunicación efectiva. Gestión del cambio y mejora continua. Conocimiento de la normativa y prácticas ágiles del Banco.

Deseables Conocimientos generales del sector financiero. Herramientas de gestión ágil como Jira o Azure DevOps. Conocimientos de DevOps y entrega continua. Competencias Visión Estratégica. Liderazgo. Orientación a Resultados. Agente de Cambio. Iniciativa, creatividad e innovación. Autogestión. Flexibilidad. Integración de Equipos.

Empatía. Comunicación efectiva. Pensamiento analítico. 4 años de experiencia en: Proyectos bajo metodologías ágiles. Gestión de proyectos tecnológicos. Facilitación y acompañamiento de equipos ágiles. Elaboración y optimización de procesos. Gestión de recursos. Elaboración, seguimiento y control de planes de trabajo.